1、一般工作人員提前退休政策

工作年限滿20年且距退休年齡規(guī)定低于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編工作人員，自己自行申請辦理，經(jīng)準(zhǔn)許可以提前退休政策。提前退休政策仍按原機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范核準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

男法定年齡50歲、女年滿45歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許，可以提早離崗。在退休年齡規(guī)定內(nèi)，領(lǐng)到離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資，檔案資料薪水享有在職員工的公司增資工資待遇，到退休年齡規(guī)定，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休金，在原公司申請辦理退休手續(xù)。醫(yī)保享有原企業(yè)工資待遇，公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量開展繳納。

凡工作年限滿30年;或男法定年齡53歲、女年滿48歲(女士職工45歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)個(gè)人申請辦理，按人事部門管理員權(quán)限報(bào)市相關(guān)部門準(zhǔn)許后，容許提前退休政策。

現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位提前退休政策也許將進(jìn)到改革創(chuàng)新示范點(diǎn)，主要是有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員提前退休政策招來許多的異議，自然也是有權(quán)威專家覺得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員沒有必需提前退休政策。

2、特種作業(yè)人員提前退休政策

勞動(dòng)人事部1985年3月4日施行的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休政策技術(shù)工種的規(guī)范作了如下所示要求：

從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害健康工作中的職工，不管如今或以往從業(yè)這類工作中，凡合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一者，均可以依照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款要求方法辦理退休;

從業(yè)高處和尤其艱巨體力活工作中總計(jì)滿10年的;

從業(yè)礦井、高溫工作總計(jì)滿9年的;

從業(yè)其有危害健康工作中總計(jì)滿8年的。

依照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款要求方法申請辦理特種作業(yè)人員提前退休政策的標(biāo)準(zhǔn);

從業(yè)高處和尤其艱巨體力活工作中總計(jì)滿10年的;

從業(yè)礦井、高溫工作總計(jì)滿9年的;

從業(yè)其有危害健康工作中總計(jì)滿8年的。

務(wù)必得符合我國要求的特殊工種名錄從業(yè)“有害有危害”等特種作業(yè)人員的制造或工勤工作工作人員，這類工作人員可以提早5年離休，即男法定年齡55歲以及以上、女年滿45歲以及以上。

曾從業(yè)2個(gè)及2個(gè)以上特種作業(yè)人員的，可將從業(yè)好多個(gè)特種作業(yè)人員時(shí)間累加。但按最大特殊工種退休標(biāo)準(zhǔn)把握。例如某員工從業(yè)繁雜體力活5年，從業(yè)有毒有害工種3年，從業(yè)礦山開采礦井技術(shù)工種3年，該員工可按從業(yè)繁雜體力活特殊工種退休。

從業(yè)別的有危害健康工作中，在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿8年(以上崗位下稱“特種作業(yè)人員”)。

從業(yè)者只具有年紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而從業(yè)特種作業(yè)人員的總計(jì)時(shí)間達(dá)不上上邊任一條要求期限的，不可以辦理退休。

對原從業(yè)特種作業(yè)人員工作中并做到要求的總計(jì)工作年限，而如今管理方法、技術(shù)性職位工作中的工作人員，現(xiàn)行政策要求可以按男法定年齡55歲、女年滿45歲辦理退休。

我國雖然說要求了可以提前退休政策，可是提前退休政策也一定要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才可，大家就拿工作在編人員，工作在編員工要想離休務(wù)必是在工作年限上早已滿30年了，通過企業(yè)的準(zhǔn)許之后可以提前退休政策的，并且一些特種作業(yè)人員提前退休政策對工作年限也是有規(guī)定。