一．全年度一次性獎金有什么

全年度一次性獎金指行政單位、機關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合性績效考核狀況，向員工派發(fā)的一次性獎金。 以上一次性獎金也有年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的月薪和績效工資。

在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，全年度一次性獎金記稅方法只容許選用一次。

員工提供除全年度一次性獎金之外的其他各種各樣項目獎勵金，如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。

二．獎勵金個人所得稅如何計算

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)自己獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅技術(shù)問題的通報》(國稅發(fā)[2005]9號)文檔的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費扣除額的凈額”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎金，按此條第(一)項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法如下所示：

1.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得稅率高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

(三)在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次。