一、員工的歇息休假時(shí)間有什么內(nèi)容

員工的歇息、休假時(shí)間包含每日歇息的時(shí)長(zhǎng)、每星期歇息的日數(shù)、傳統(tǒng)節(jié)日歇息、工作中空隙歇息、探親假歇息、年假歇息的時(shí)長(zhǎng)等。

（1）日歇息。就是指員工在每白天黑夜(24鐘頭)內(nèi)，除上班時(shí)間外，由自身操縱的時(shí)間。換句話說(shuō)除開(kāi)較多8鐘頭上班時(shí)間之外，其他時(shí)間均為員工日休息日。

（2）周歇息。又被稱為雙休日，就是指員工在一周(7天)內(nèi)，具有持續(xù)歇息在一天(24鐘頭)之上的休息日。

（3）傳統(tǒng)節(jié)日歇息。就是指在武裝斗爭(zhēng)節(jié)日和中華民族風(fēng)俗人情或經(jīng)典的慶賀生活里，員工所有或一部分不從業(yè)生產(chǎn)制造或工作中的時(shí)間。第40條和1999年9月18日國(guó)務(wù)院辦公廳修定公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中對(duì)于此事作了實(shí)際要求。

（4）工作中空隙歇息。就是指員工在工作日之內(nèi)具有的休息日和用餐時(shí)間。《勞動(dòng)法》對(duì)于此事雖未作要求，但做為員工一種歇息的習(xí)慣性已推行很多年。

（5）探親假歇息。就是指員工看望與我兩地分居兩個(gè)地方的另一半和爸爸媽媽而享有的休息日?！秳趧?dòng)法》雖未對(duì)于此事作要求，但國(guó)務(wù)院辦公廳1981年3月公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》已經(jīng)有較全方位的要求。

（6）年假歇息。就是指員工每一年具有一次持續(xù)的帶薪水的休息日。現(xiàn)階段在國(guó)務(wù)院辦公廳具體措施未頒布以前，仍應(yīng)按《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》。

二、日夜奮戰(zhàn)的限定要求

日夜奮戰(zhàn)是在公司實(shí)行的上班時(shí)間規(guī)章制度的根基上增加上班時(shí)間。凡在國(guó)家法定假日和公休假日開(kāi)展作業(yè)的稱為加班加點(diǎn)，凡在一切正常工作日內(nèi)增加上班時(shí)間的稱為加一點(diǎn)。日夜奮戰(zhàn)必定占有員工的休息日。日夜奮戰(zhàn)太多，對(duì)員工的身體狀況會(huì)組成傷害。為合理地操縱日夜奮戰(zhàn)，相關(guān)工作法律法規(guī)、政策法規(guī)均給予限定。

《勞動(dòng)法》第四十三條要求：用人公司不可違背此方法要求增加員工的上班時(shí)間?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》要求：一切企業(yè)和自己不可私自增加員工上班時(shí)間，因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增加上班時(shí)間的，依照相關(guān)要求實(shí)行。社會(huì)保障部《關(guān)于＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的實(shí)施辦法》也要求：一切企業(yè)和自己不可私自增加員工上班時(shí)間。公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須增加員工上班時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的要求實(shí)行。