一.日夜奮戰(zhàn)的必要條件有什么？

加班加點(diǎn)，就是指員工在法律規(guī)定節(jié)日或公休假日從業(yè)生產(chǎn)制造或工作中。

加一點(diǎn)，就是指員工在日常工作中日之外再次從業(yè)生產(chǎn)制造或工作中。

依據(jù)我國工作法律法規(guī).政策法規(guī)的要求，企業(yè)在正常的狀況下理應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作時(shí)間的要求，不可分配女工日夜奮戰(zhàn)，有以下情況之一的以外：

（一）在法律規(guī)定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作中不可以中斷，務(wù)必持續(xù)生產(chǎn).運(yùn)送或運(yùn)營的；

（二）務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停工期內(nèi)開展機(jī)器設(shè)備維修.維護(hù)保養(yǎng)的；

（三）因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備.道路運(yùn)輸路線.公用設(shè)施等臨時(shí)性產(chǎn)生常見故障，務(wù)必開展維修的；

（四）因?yàn)楫a(chǎn)生比較嚴(yán)重洪澇災(zāi)害或別的災(zāi)難，使老百姓的健康安全和我國錢財(cái)遭受嚴(yán)重危害，需開展救治的；

（五）為了更好地進(jìn)行國防安全應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)，或是進(jìn)行上級領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃指標(biāo)外分配的別的應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)，及其商業(yè)服務(wù).供應(yīng)公司在高峰期進(jìn)行回收.運(yùn)送.生產(chǎn)加工農(nóng)副食品緊急任務(wù)的。

二.怎樣限定日夜奮戰(zhàn)？

有某些公司只圖追求完美盈利，不管不顧員工的身心健康，長期性日夜奮戰(zhàn)，增加上班時(shí)間，導(dǎo)致有的職工帶故障工作中，疲勞至死的嚴(yán)重危害。為了更好地維護(hù)女士員工身心健康，《勞動(dòng)法》對日夜奮戰(zhàn)要求了如下所示限定對策：

（一）用人公司與公會(huì)和員工商議。用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請仲裁后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可高于1鐘頭；因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保職工身心健康的前提下延遲上班時(shí)間每日不可超出3鐘頭，可是每月不可超出36鐘頭。

（二）付款較高的日夜奮戰(zhàn)薪水酬勞。

有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

1.分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞。

2.歇息日分配員工工作中又不可以分配歇息的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞。

3.法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。