結合實際，發(fā)生勞務糾紛的因素有很多，在其中有非常大一部分是因為彼此的勞務關系沒法獲得確定造成的。當一方認為彼此存有勞務關系而另一方則持不同建議時，彼此可以挑選仲裁的方法處理該糾紛案件。在勞務關系糾紛案件中，被告在接到訴訟狀以后應制做答辯狀，對上訴人的提起訴訟原因開展論文答辯。那勞務關系一審答辯狀是什么樣的?我們一起來瞧瞧吧。

民事答辯狀(勞務關系)

論文答辯人：xx，女，生在1966年10月19日，漢族人，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號5102xx6610194940。電話13x1938。

被論文答辯人：xx養(yǎng)殖廠，居住地：xx縣xx鎮(zhèn)南郊村四組，法人代表羅xx(廠長)，電話158x265。

2013年4月23日，論文答辯人接到xx縣人民檢察院送的由被論文答辯人制做的《民事訴狀》團本及(2013)長民初字第x號《應訴通知書》.《舉證通知書》.《開庭傳票》等裁判文書，依據該案的真理的客觀性和法律法規(guī)，就被論文答辯人們在起訴狀中牽涉到的難題，簡略論文答辯如下所示：

一.論文答辯要求：

(一)依規(guī)駁回申訴被論文答辯人的本訴原因和要求。

(二)依規(guī)確定和保持xx縣勞動人事異議仲裁委會(2013)2號長勞人仲案《仲裁裁決書》的訴訟準備的內容。

(三)依規(guī)確定和裁定在xx勞人訴訟案(2013)2號《仲裁裁決書》基本提升忽略訴訟花費15607五萬元。

(四)依規(guī)裁定被論文答辯人付款論文答辯人貸款二十萬元。

(五)依規(guī)裁定被論文答辯人賠付損害人身安全利益精神撫慰金十萬元。

(六)涉起訴損失賠償由所有由被論文答辯人擔負。

客觀事實和原因：

一.論文答辯人和被論文答辯人勞務關系依規(guī)創(chuàng)立。

(一)論文答辯人和被論文答辯人客觀事實勞務關系毫無疑問。

1.2011年3月12日經詳細介紹為被論文答辯人從業(yè)喂豬.煮飯.建造養(yǎng)豬廠.漁塘的工作中和其它活干并承諾月薪為3000元。

(二)論文答辯人們在被論文答辯人處工作中，早晨4點起床，工作至晚12點是大家都知道.不用證實的真理的客觀性。

(三)除照常上班外，論文答辯人們在國家法定假日也同不區(qū)分白天白天黑夜日夜奮戰(zhàn)工作。

(四)在工作的時候被論文答辯人還向被論文答辯人貸款二十萬元是用以資金投入養(yǎng)殖廠資金周轉。

(五)被論文答辯人歪曲事實，啡謗論文答辯人。

在論文答辯人工作期內被論文答辯人是具備蒙騙論文答辯人情感非法行為。根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明文規(guī)定：除夫妻關系不會受到國家法律維護外其人身關系和債務關聯(lián)可用破產法的相關要求。假如被論文答辯人覺得這個是真理的客觀性，那要求被論文答辯人按一共有離婚財產分割，在持有期獲得資產折款200萬元，分鐘切分撒?

二.被論文答辯人托欠論文答辯人薪水.加班費.節(jié)假日工資.保險費用總共227475元。

(一)論文答辯人2011年3月13日起在被論文答辯人養(yǎng)殖廠工作期內薪水按19個月，按約按時每個月3000元為5400零元。

(二)論文答辯人請求超時加班加點.節(jié)假日加班156075元，證據確鑿，直接證據充足。

(三)仲裁裁決時忽略57118.75元。被論文答辯人由于未簽署勞動合同書，侵害了論文答辯人的合法權利，按社會保障部有關未簽勞動合同書應分擔賠付論文答辯人導致財產損失的25%，也就是損害227475×25%=56868.75元。

三.被論文答辯人托欠論文答辯人2011年3月至2012年11月基本上養(yǎng)老金。

《中華人民共和國勞動法》要求，用人公司務必依規(guī)為員工交納社會發(fā)展保費，而被論文答辯人卻竟然對法律法規(guī)不管不顧，侵害了論文答辯人的合法權利。

四.xx縣關于勞動仲裁訴訟會，工作人訴訟(2013)第一號仲裁申請書顯著偏向被論文答辯人。

在論文答辯人申請勞動仲裁全過程中，依規(guī)明確提出227475元的申請辦理規(guī)定，而僅有養(yǎng)老金.工作標準工資5400零元得了適用，還有加班費.節(jié)假日加班也是關鍵勞務報酬156075元，這一應以涉及到加班費和國家法定假日照常上班沒有給與適用。被論文答辯人未簽署勞動合同書25%懲罰賠償費也忽略。對于此事論文答辯人也表明不服氣。要求人民檢察院依規(guī)維護論文答辯人合法權利。

五.被論文答辯人和論文答辯人會有情感糾紛案件實在是編造，這也是被論文答辯人侵害論文答辯人人身安全合法權利個人行為。要求被論文答辯人馬上終止人身安全損害。

總的來說：論文答辯依規(guī)備案飼養(yǎng)公司，依規(guī)有著的用人權。違背了《中華人民共和國勞動合同法》有關立即按約付款員工工資(承諾).加班費(二倍).節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違反規(guī)定勞動合同書25%工作懲罰賠償費，給論文答辯人導致重大損失。此外，因為被論文答辯人采取蒙騙方式，向論文答辯人貸款近二十萬元(有帳能查)，有意歪曲事實，立即危害論文答辯殊榮和權益。因此，論文答辯人依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度和法律條文之要求，駁回申訴被論文答辯人訴請和論文答辯原因，勒令被論文答辯人填補監(jiān)察委員會忽略和適用論文答辯人各類賠付花費為謝。

直接證據和來源于：

1.xx身份證影印件一份一頁;

2.xx縣宏星養(yǎng)殖廠企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印一份一頁;

附：本狀團本共貳份。

只此論文答辯!

論文答辯人：

在上訴人提起訴訟的情況下，會在訴訟狀里將起訴原因陳列設計在其中，因此答辯狀中的論文答辯關鍵應對的便是訴訟狀中的這種起訴原因，在論文答辯時，除開闡述原因以外，還應將相應的直接證據一并遞交給人民法院。