一，什么叫薪資確認(rèn)單

薪資確認(rèn)單就是指員工在每月領(lǐng)到薪水時(shí)簽名確定的，記述員工每月薪水實(shí)際額度和組成等信息的公文。在勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)中具體表現(xiàn)為工資條，工資單和工資條等。

薪資確認(rèn)單是用人公司與員工中間在實(shí)際勞務(wù)報(bào)酬層面的關(guān)鍵公文。因?yàn)楫?dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)的公司企業(yè)都推行由職工薪酬同經(jīng)濟(jì)收益掛勾的方法來(lái)確認(rèn)公司薪水?dāng)?shù)量。員工的勞務(wù)報(bào)酬不僅是以前的標(biāo)準(zhǔn)工資一項(xiàng)，只是還包含績(jī)效考核工資，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)助，補(bǔ)貼這些，員工的每月薪水將各有不同，不一樣。此外，公司還可以依據(jù)員工的工作能力和呈現(xiàn)等及時(shí)調(diào)節(jié)員工的薪水，因此，薪資確認(rèn)單就變成用人公司與員工中間證實(shí)每月薪水實(shí)際金額的唯一的法律文件，其法規(guī)實(shí)際意義非同一般：

（一）它能證實(shí)用人公司每月向員工派發(fā)的基本工資金額；

（二）它能反映員工每月的作業(yè)和業(yè)績(jī)考核狀況；

（三）它能證實(shí)員工每月的繳稅狀況；

（四）它能證實(shí)員工每月應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)與金額；

（五）它能證實(shí)用人公司每月發(fā)工資的時(shí)間，進(jìn)而表明有沒(méi)有推遲發(fā)工資的狀況；

（六）若用人公司與員工消除勞動(dòng)合同書，該薪資確認(rèn)單上記述的每月的薪水?dāng)?shù)將是測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母鶕?jù)。

二，薪資確認(rèn)單理應(yīng)包含什么內(nèi)容

（一）員工的名字；

（二）職位；

（三）××年××月××日至××年××月××日的薪水；

（四）薪水的組成及實(shí)際金額，包含標(biāo)準(zhǔn)工資，獎(jiǎng)勵(lì)金，績(jī)效考核工資，補(bǔ)助，補(bǔ)貼，薪級(jí)工資和日夜奮戰(zhàn)薪水等；

（五）代收代繳的工程和實(shí)際金額，包含員工理應(yīng)繳付的個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)金，曠職期內(nèi)的薪水及其別的理應(yīng)代收代繳的花費(fèi)；

（六）應(yīng)發(fā)工資金額；

（七）實(shí)發(fā)放工資金額。