一、職工薪酬包含哪些一部分

員工職工薪酬指各部門在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

（1）計(jì)時(shí)工資；

（2）計(jì)時(shí)工資；

（3）獎(jiǎng)勵(lì)金；

（4）補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

（5）日夜奮戰(zhàn)薪水；

（6）特殊情況下付款的薪水。

員工職工薪酬不包括的工程具體有：

（1）依照國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求發(fā)放的造就發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支付的意見和建議和工藝改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金；

（2）相關(guān)社保和員工福利層面的各類花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)；

（3）相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

（4）勞動(dòng)防護(hù)的各類開支，如工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費(fèi)等；

（5）稿酬、講課費(fèi)以及他專業(yè)工作中酬勞；

（6）外出膳食補(bǔ)助金、誤餐補(bǔ)助、激發(fā)工作中的差旅費(fèi)和安置費(fèi)；

（7）對(duì)內(nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費(fèi)；

（8）推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險(xiǎn)賠償收益；

（9）對(duì)選購本公司個(gè)股和企業(yè)債的員工所付款的股利分配（包含股金分紅）和貸款利息；

（10）勞動(dòng)合同制員工消除勞務(wù)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、日常生活補(bǔ)貼費(fèi)等；

（11）因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)支出的服務(wù)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)；

（12）付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi)；

（13）付款給參與公司工作的在校大學(xué)生的補(bǔ)助；

（14）獨(dú)生子補(bǔ)助。

二、企業(yè)欠薪員工能夠離職嗎

依據(jù)在我國《勞動(dòng)合同法》要求，未按時(shí)全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工還可以消除工作。企業(yè)托欠職工的勞務(wù)報(bào)酬，有倆種表達(dá)形式：

（1）未立即發(fā)工資。說白了“立即”，依據(jù)在我國《勞動(dòng)合同法》，薪水需要在用人公司與員工訂立的時(shí)間付款。

（2）未全額發(fā)工資。說白了“全額”，就是指嚴(yán)苛依照彼此在勞動(dòng)合同書中承諾的薪資酬勞總金額派發(fā)。