一、薪水包含那些一部分

第四條 職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

（一）計(jì)時工資；

（二）計(jì)時工資；

（三）獎勵金；

（四）補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

（五）日夜奮戰(zhàn)薪水；

（六）特殊情況下付款的薪水。

第五條 計(jì)時工資就是指按計(jì)時工資規(guī)范（包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助）和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：

（一）對已做工作中按計(jì)時工資規(guī)范付款的薪水；

（二）推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位（職位）薪水；

（三）新報名參加工作中員工的實(shí)習(xí)薪水（學(xué)徒工的生活費(fèi)用）；

（四）選手體育文化補(bǔ)貼。

第六條 計(jì)時工資就是指對已做工作中按記件價格付款的勞務(wù)報酬。包含：

（一）推行超量累進(jìn)稅記件、立即無盡記件、額度記件、超預(yù)算定額記件等工資制度，按衛(wèi)生行政部門或主管機(jī)構(gòu)審批的預(yù)算定額和記件價格付款給本人的薪水；

（二）按工作目標(biāo)包干制方式 付款給本人的薪水；

（三）按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給本人的薪水。

第七條 獎勵金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報酬和降本增效的勞務(wù)報酬。包含：

（一）生產(chǎn)制造獎；

（二）節(jié)省獎；

（三）工作競賽獎；

（四）行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎金薪水；

（五）別的獎勵金。

第八條 補(bǔ)貼和補(bǔ)助就是指為了更好地賠償員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的特別緣故付款給員工的補(bǔ)貼，及其因?yàn)榇_保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價水平危害付款給員工的物價補(bǔ)貼。

（一）補(bǔ)貼。包含：賠償員工獨(dú)特或附加工作耗費(fèi)的補(bǔ)貼，健康保健性補(bǔ)貼，專業(yè)性補(bǔ)貼，年功性補(bǔ)貼以及他補(bǔ)貼。

（二）物價補(bǔ)貼。包含：為確保員工工資水準(zhǔn)不會受到物價飛漲或變化危害而支出的各類補(bǔ)助。

第九條 日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水。

第十條 特殊情況下付款的薪水。包含：

（一）依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、生育假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計(jì)時工資規(guī)范或計(jì)時工資規(guī)范的一定百分比付款的薪水；

（二）額外薪水、保存薪水。

二、職工薪酬不包括的新項(xiàng)目

以下各類不納入職工薪酬的區(qū)域：

（一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進(jìn)步進(jìn)步獎和第三方支付的意見和建議和工藝改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；

（二）相關(guān)社會保險和員工福利層面的各類花費(fèi)；

（三）相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

（四）勞動防護(hù)的各類開支；

（五）稿酬、講課費(fèi)以及其他專業(yè)工作中酬勞；

（六）外出膳食補(bǔ)助金、午飯補(bǔ)貼、激發(fā)工作中的差旅費(fèi)和安置費(fèi)；

（七）對內(nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所支出的專用工具、家畜等的賠償花費(fèi)；

（八）推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險賠償收益；

（九）對選購本公司個股和企業(yè)債的員工所支出的股利分配（包含股金分紅）和貸款利息；

（十）勞動合同制員工消除勞務(wù)合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、日常生活補(bǔ)貼費(fèi)等；

（十一）因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)支出的服務(wù)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)；

（十二）付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi)；

（十三）付款給參與公司工作的在校大學(xué)生的補(bǔ)助；

（十四）計(jì)劃生育政策獨(dú)生子補(bǔ)助。