在我國(guó)員工的上班時(shí)間是有確立的法律法規(guī)的，一個(gè)員工的一切正常上班時(shí)間是每日八個(gè)鐘頭。但假如企業(yè)有別的的要求得話，規(guī)定增加員工的上班時(shí)間也是能夠的，但或是要有一個(gè)度，實(shí)際上也就是對(duì)增加上班時(shí)間的限定。下面，就請(qǐng)諸位追隨我一起了解一下吧。

增加上班時(shí)間是否有限定？

用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出1小時(shí); 因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的標(biāo)準(zhǔn)下增加上班時(shí)間每日不可超出3鐘頭，可是每月不可超出48小時(shí)。一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時(shí)間。公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須而增加員工上班時(shí)間的，應(yīng)按所述要求實(shí)行。

有以下獨(dú)特情況和緊急任務(wù)之一的，不會(huì)受到增加上班時(shí)間限定：

(1)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的緣故，使老百姓的健康安全和我國(guó)錢財(cái)遭受嚴(yán)重危害，必須應(yīng)急解決的;

(2)生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公共基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)生常見(jiàn)故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的;

(3)務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停工期內(nèi)開(kāi)展機(jī)器設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)的;

(4)為進(jìn)行國(guó)防安全緊急任務(wù)，或是進(jìn)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃指標(biāo)外分配的別的應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)，及其商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)公司在熱季進(jìn)行回收、運(yùn)送、生產(chǎn)加工農(nóng)副食品緊急任務(wù)的。

企業(yè)增加員工的上班時(shí)間是有限定，有關(guān)限定究竟多少錢，我在所述的文章內(nèi)容中早已為大伙兒干了實(shí)際的解釋，期待以上內(nèi)容可以對(duì)大伙兒的日常生活有一定的協(xié)助。假如大伙兒針對(duì)這些方面也有別的的法律法規(guī)疑惑，熱烈歡迎大伙兒尋找大家網(wǎng)址上的在線律師開(kāi)展有關(guān)的資詢和掌握吧。

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上班時(shí)間被朋友擊傷，并不是工傷事故

國(guó)務(wù)院關(guān)于員工上班時(shí)間的要求