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中秋員工福利,如現(xiàn)金紅包、禮品或月餅,需計(jì)入個(gè)人所得稅。根據(jù)中國稅法,這些福利被視為工資、薪金所得的一部分,需與當(dāng)月薪資合并計(jì)算個(gè)稅。實(shí)物福利按市場價(jià)或憑證價(jià)計(jì)算應(yīng)稅額。單位通常會(huì)代扣代繳,確保合規(guī)。此規(guī)定體現(xiàn)了稅收公平原則,所有與任職相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收益均需依法納稅。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是列入薪水財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是進(jìn)職工薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式...
一、員工年假薪水怎么扣個(gè)人所得稅?員工年假薪水個(gè)人所得稅的扣減是依照征收率開展測算的,依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗(yàn)與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。即:員工在休年假期內(nèi)的薪水、補(bǔ)貼(沒有中夜班...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算到職工薪酬嗎財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司會(huì)計(jì)制度第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬勞...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是指稅后工資或是稅前工資在我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個(gè)月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動(dòng)合同法實(shí)施條...
一、加班費(fèi)也需要扣個(gè)人所得稅嗎?加班費(fèi)也需要扣個(gè)人所得稅,依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》要求“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或雇用而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算作職工薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
分月領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金 對(duì)分月領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的員工,假如公司能有效預(yù)估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金,則按以上一次性領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的方法測算應(yīng)代收代繳的所有個(gè)人所得稅,再將該個(gè)人所得稅平攤至各月,待每月具...
怎樣領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金孫先生系北京某外資企業(yè)技術(shù)工,已在該企業(yè)工作中5年,2008年9月因受經(jīng)濟(jì)危機(jī)危害,公司經(jīng)營低迷,孫先生被裁人,得到消除勞動(dòng)合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000零元,與此同時(shí)孫先生與企業(yè)簽署了《競...
付款的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是須要交稅 問:按月付款給辭職員工的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是理應(yīng)依據(jù)《國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司向本人付款不市場競爭賬款征繳個(gè)人所得稅難題的審批》(稅務(wù)總局[2007]102...