分月領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金

　對(duì)分月領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的員工，假如公司能有效預(yù)估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金，則按以上一次性領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的方法測(cè)算應(yīng)代收代繳的所有個(gè)人所得稅，再將該個(gè)人所得稅平攤至各月，待每月具體付款員工竟業(yè)賠償金時(shí)再代收代繳。

　　仍以孫先生為例子，假如他與企業(yè)簽署的竟業(yè)協(xié)議書中承諾分2年按月付款竟業(yè)賠償金，即每月付款80000÷24=3333.33（元）。則企業(yè)在2年竟業(yè)期限內(nèi)共應(yīng)代收代繳孫先生個(gè)人所得稅總金額跟上面一樣，即8204.8零元，平攤至每月為8204.80÷24=341.87（元），換句話說，企業(yè)在每月付款孫先生3333.33元竟業(yè)賠償金時(shí)，應(yīng)代收代繳孫先生個(gè)人所得稅341.87元。