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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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勞務(wù)派遣工由哪方發(fā)放工資

工資由哪方發(fā)放雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中的。鑒于《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派...

老總金融詐騙能不能索取薪水

老總金融詐騙能不能索取薪水員工是具有勞務(wù)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的，老總金融詐騙能夠索取薪水。企業(yè)不發(fā)工資、欠薪或無(wú)端拖欠工資的，員工都能夠根據(jù)商議、協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟等方法來(lái)保護(hù)自己的利益。此外，也有能夠...

公司單方減薪合理合法嗎？那樣做當(dāng)心虧本！

近期有粉絲給我調(diào)侃，說(shuō)企業(yè)受肺炎疫情危害，自身被規(guī)定減薪，覺(jué)得很無(wú)奈?？梢钥闯觯芊窝滓咔槲：?，很多企業(yè)運(yùn)營(yíng)困難重重，因而迫不得已想辦法各種各樣減少公司用人成本費(fèi)。那麼公司這類“減薪”的作法有效嗎?...

老總欠薪不給該怎么辦？

一、老總欠薪不給該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動(dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動(dòng)部門申...

個(gè)人老總欠薪不給怎么處理？

一、個(gè)人老總欠薪不給怎么處理(一)如果你是給用人公司工作中，有三個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動(dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動(dòng)部...

應(yīng)當(dāng)怎樣討要托欠的薪水？

一、怎樣討要托欠的薪水最先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條要求：“我國(guó)地區(qū)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性企業(yè)等機(jī)構(gòu)(下列稱用人公司)與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除或是停止勞動(dòng)合同書(shū)，可用此方法。...

員工加班加點(diǎn)禮拜天發(fā)放工資嗎？

一、員工加班加點(diǎn)禮拜天發(fā)放工資嗎?員工在周六日工作期內(nèi)，用人公司是理應(yīng)付款其2倍薪水的，假如用人公司回絕付款的，員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定用人公司付款其2倍薪水。周六日分配員工加班加點(diǎn)，又無(wú)法補(bǔ)休...

怎樣看待《勞動(dòng)法》第四十八條中的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”？

怎樣看待《勞動(dòng)法》第四十八條中的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”？　　2004年3月1日?qǐng)?zhí)行的《最低工資規(guī)定》（社會(huì)保障部第24號(hào)令）第三條要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)承諾的上班時(shí)間...

一般打工賺錢會(huì)壓工資嗎

一般打工賺錢會(huì)壓工資嗎《勞動(dòng)法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月派發(fā)上月的薪水是能夠的，可是跨月就違反規(guī)定；假如企業(yè)欠薪，員工能夠到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令用人公司期限發(fā)工資，貸款逾期不付款的，...

私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是不是一切正常

私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是不是一切正常私人企業(yè)大半年不發(fā)工資是違反規(guī)定的。我國(guó)勞動(dòng)合同法第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。第五十一條員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚...

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