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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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老總故意欠薪該怎么辦

一、老總故意欠薪該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動(dòng)部門(mén)申...

老總拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦

一、老總拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動(dòng)...

壓工資違反規(guī)定嗎

壓工資違反規(guī)定嗎做為企業(yè)，他那樣做是法律法規(guī)批準(zhǔn)的，在勞動(dòng)合同法中并沒(méi)有明文規(guī)定說(shuō)企業(yè)不可以壓?jiǎn)T工的薪水，只要求了務(wù)必付款勞務(wù)報(bào)酬。假如企業(yè)壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(kāi)(改投別的企業(yè))或做為保證...

不發(fā)工資能夠檢舉嗎

一、不發(fā)工資投訴電話不發(fā)工資能夠打12333電話舉報(bào)，該電話是人力資源局勞動(dòng)保障局的電話。還可以到勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。二、工資支付的法律法規(guī)依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào)。下稱(chēng)《規(guī)定》)明確...

法律法規(guī)員工離職怎樣付款薪水

法律法規(guī)員工離職怎樣付款薪水在我國(guó)法律法規(guī)薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工...

離職薪水發(fā)1000元錢(qián)幣行嗎

離職薪水發(fā)1000元錢(qián)幣是能夠的，可是為了更好地買(mǎi)賣(mài)的便捷，員工能夠明確提出工作質(zhì)疑。離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工...

公司不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資該怎么辦

公司不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資該怎么辦一、如果是給用人公司工作中，有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)；優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。2、能夠到本地勞動(dòng)部門(mén)(人力資源局勞動(dòng)保障局關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委...

薪水所有權(quán)有哪些法律法規(guī)原因

薪水所有權(quán)有哪些法律法規(guī)原因在公司遭遇倒閉的情況下薪水必須開(kāi)展優(yōu)先選擇償還?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法全文》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費(fèi)和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪水和診...

欠薪的法律問(wèn)題怎么解決

欠薪的法律問(wèn)題怎么解決1、針對(duì)這類(lèi)違紀(jì)行為，非常簡(jiǎn)單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動(dòng)法第三十條...

欠薪法律法規(guī)

欠薪法律法規(guī)勞動(dòng)合同法第三條要求，員工具有公平學(xué)生就業(yè)和挑選崗位的支配權(quán)、獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán);第五十條要求，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水;第九十一條要求，用人公...