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職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
就國(guó)企加班工資的問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十...
法定節(jié)假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班費(fèi),但單位有可能會(huì)給予其他相應(yīng)的福利待遇;而加班則不同,法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬;雙休日可以調(diào)休,不能調(diào)休...
法定節(jié)假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班費(fèi),但單位有可能會(huì)給予其他相應(yīng)的福利待遇;而加班則不同,法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬;雙休日可以調(diào)休,不能調(diào)休...
一、標(biāo)準(zhǔn)工資包含加班工資嗎?加班工資不能標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算,一般情況是收入的150%,雙休日日加班加點(diǎn)是收入的200%,國(guó)定假日加班加點(diǎn)是收入的300%。加班工資,指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間...