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以下是對(duì)于法定節(jié)假日加班不給工資的回答不行。勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對(duì)不同的收入,個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
你好,你拿出來你們當(dāng)時(shí)簽訂的合同,看合同是怎么約定的。還有就是加班費(fèi)不是約定多少就是多少,而是要根據(jù)你什么時(shí)候加班來計(jì)算加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下:第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高...