0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工辛勤耕耘滿周年,至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面,員工期望通過(guò)節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可;另一方面,企業(yè)可能因經(jīng)營(yíng)壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿,影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷,適時(shí)溝通解釋,探索創(chuàng)新福利形式,以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠(chéng)度。
一、因企業(yè)緣故終止勞動(dòng)合同賠償是啥?1、經(jīng)勞動(dòng)合同書(shū)被告方協(xié)商一致,由公司單位終止勞動(dòng)合同的,公司單位應(yīng)依據(jù)員工在本部門(mén)的工作年限,每滿一年發(fā)送給等同于一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,較多不超過(guò)12個(gè)月。運(yùn)行時(shí)...
一、10年以上員工積極離職補(bǔ)償規(guī)范是啥?員工積極辭職且企業(yè)沒(méi)有過(guò)失的是不用給與賠償?shù)模墒潜仨毟犊钆c具體運(yùn)行時(shí)間相對(duì)性應(yīng)的薪水。員工提早三十日以書(shū)面通告公司單位,可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三...
一、公司辭退10年以上老員工要賠償嗎企業(yè)如果是無(wú)端解雇10年以上的老員工,肯定是必須賠付的。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款;2、六個(gè)月以上不滿意一年的,按一...
一、工作中了5年一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同書(shū)該怎么辦1、立即向公司單位明確提出簽訂合同的規(guī)定;2、假如公司單位有企業(yè)工會(huì),就業(yè)者還可以向公會(huì)反映情況,請(qǐng)工會(huì)出朝向公司單位提出要求;3、假如公司單位堅(jiān)持不愿簽訂合同,...
(一)經(jīng)勞動(dòng)合同書(shū)被告方協(xié)商一致由公司單位終止勞動(dòng)合同的依據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)送給等同于一個(gè)月的薪水,工作年限滿6個(gè)月不滿意一年的,按一年的規(guī)范派發(fā),不滿意6個(gè)月的按大半年算;工作年限超出12年的,按12...
一、勞動(dòng)合同法新要求賠償是啥?一般情形下,公司單位解雇員工必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。包含公司單位與員工商談終止勞動(dòng)合同、因員工能力不足等不可以擔(dān)任工作中的、公司單位推行經(jīng)濟(jì)性裁員的,都必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而經(jīng)...
一、公司解雇員工賠償規(guī)范是啥?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條要求,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向職...
一、老總解雇不給薪水該怎么辦?老總解雇不給薪水的,可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào),或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下?lián)p害員工合法權(quán)...
一、勞動(dòng)合同法對(duì)被辭退賠償?shù)囊?guī)范是啥1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款;2、六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;3、不滿意六個(gè)月的,向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)...
一、勞動(dòng)法規(guī)定不可以解雇十年以上辭退賠償要求是啥法律法規(guī)上沒(méi)有明確規(guī)定工作中十年以上不可以解雇,但是工作中滿十年被辭退是可以規(guī)定賠付的。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪...