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病假屬于員工福利性假假期嗎

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我國法定產(chǎn)假男生是多少天

一、我國法定產(chǎn)假男生是多少天我國法定產(chǎn)假男人都是十五天。在指定假日內(nèi)照發(fā)薪水，不受影響福利待遇和全勤獎獎評。全新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條要求：合乎法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生孕兒女的夫婦，女性...

國家規(guī)定探親假多少天2022年

國家規(guī)定的職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。不過，探親假各個地方的規(guī)定不一樣，以當(dāng)?shù)貙嶋H情況為準(zhǔn)。探親假期分為以下幾種：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天...

最新國家規(guī)定探親假多少天

國家規(guī)定的職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。不過，探親假各個地方的規(guī)定不一樣，以當(dāng)?shù)貙嶋H情況為準(zhǔn)。探親假期分為以下幾種：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天...

女職工哺乳假怎么辦

對于法律對女職工哺乳假方面有什么規(guī)定，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》就已明確規(guī)定，在嬰兒未滿周歲前，用人單位應(yīng)在每班勞動期間給予二次哺乳時間，每次(每個嬰兒)30分鐘;亦可將兩次哺乳時間合并使用。哺乳時間及往返...

合肥產(chǎn)假工資多少錢一個月

一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資　　女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)...

孕婦請病假怎么寫

對于孕婦怎么請病假的問題，具體如下：　　1、保胎假?！秶覄趧涌偩直ｋU福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，...

關(guān)于帶薪探親假的規(guī)定

1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。勞動法沒有相關(guān)探親假的規(guī)定?！　?、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：　...

彈性福利平臺：企業(yè)在執(zhí)行婚育假的過程中應(yīng)該注意哪些問題呢？

2021年下半年，關(guān)于婚育假的消息頻頻出現(xiàn)，引門搜索中，引近30個省對計劃生育條例進(jìn)行了修訂和調(diào)整。新規(guī)的重點主要集中在三個部分：一是取消三胎限制，二是延長職工婚假、產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假，三是增加職工育兒假...

按照相關(guān)規(guī)定天津市產(chǎn)假多少天

一、按照相關(guān)規(guī)定天津市產(chǎn)假多少天依據(jù)我國的法律應(yīng)享有不得少于98天生育假。在我國《勞動法》要求：第五十一條　勞動者法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會活動期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。第六十二條　...

國家對哺乳假工資是怎么規(guī)定的

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性收入的80%。對哺乳假工資的規(guī)定這里所稱原工資性收入指女...