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有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
第一,保胎假,工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資?! 〉诙?,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)?! 言?個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法...
你好,(1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定?! ?2)勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)),關(guān)于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...
你好,你要咨詢的青海省工傷平均工資的事,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.7元調(diào)整為每人每小時(shí)12.8元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小...
勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人...
試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等,那么試用期員工所付出的勞動(dòng)就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后,在合理的工作時(shí)間以外安排加班工作,便具有支付加班工資的義務(wù),并不受勞動(dòng)者...
只要最低工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就合法。我國(guó)最新《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間與加班時(shí)間的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第四十...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)),關(guān)于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)??h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...