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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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大年三十好幾倍加班費的

一、大年三十好幾倍加班費的三倍。除夕是法定節(jié)假日，工作歸屬于加班加點，應(yīng)獲得不低于薪水百分之三百的薪資酬勞。1、陰歷正月初一、初二、初三。2、春節(jié)長假是以1月31日(除夕夜)到2月6日(正月初六)，一共七天時...

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一、假如公司十一國慶加班費是好幾倍?假如公司規(guī)定員工在國慶期間加班加點的，加班工資是標(biāo)準(zhǔn)工資的三倍。10月1日-3日為十一國慶法定假日,加班加點須再行付款三倍日加班費。10月4日-7日,公司單位可挑選予以調(diào)休或...

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歇息日加班工資計算是什么樣的？

一、歇息日加班工資計算是什么樣的?歇息日加班費=月基數(shù)÷全年度月均值計薪日乘200%乘加班加點日數(shù);工作中日加班費=月基數(shù)÷全年度月均值計薪日乘150%乘加班加點日數(shù);法定節(jié)假日加班費=月基數(shù)÷全年度月均值計薪日...

勞動合同書中加班費的付款根據(jù)是什么樣的

一、勞動合同書中加班費的付款根據(jù)是什么樣的?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又無法布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(三)法律...

加班費按具體出勤率怎樣計算方法

一、加班費按具體出勤率怎樣計算方法節(jié)假日日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷20.92乘于300%歇息日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷20.92乘于200%留意：如今法定節(jié)假日有11天。日薪水按均值每月運行時間20.83天節(jié)假日日加...

自愧不如的“加班工資”

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