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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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產(chǎn)假績效工資扣不扣

《勞動法》第五十一條規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上，生...

勞動合同法超過工作中鐘頭加班費必須付款嗎？

一、《勞動法》超過工作中鐘頭加班費必須付款嗎？超過工作中鐘頭加班費是要由用人公司付款的；依據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求：第四十條公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);...

加班工資怎么計算的方法？

您好，以下就是我整理出來的關(guān)于加班工資的計算方法的相關(guān)內(nèi)容。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.7...

周末工資和加班工資怎么算

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不可用補(bǔ)休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...

派遺到國外工作加班費如何計算的？

派遺到國外工作加班工資是會融合不一樣的情況來實現(xiàn)測算，先明確加班工資的數(shù)量，明確了加班工資的測算數(shù)量后，還務(wù)必區(qū)別不一樣狀況，才可以精確測算出加班工資，實踐活動使用中主要要掌握以下幾個方面：1、標(biāo)準(zhǔn)...

我國法律規(guī)定職員普通工作日加班加班工資計算方式

加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

我國法律規(guī)定公司員工領(lǐng)取加班的工資怎么計算

加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

我國法律規(guī)定公司職工我國法律法定節(jié)假日加班加班工資結(jié)算方式

加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

勞動法規(guī)定勞動者發(fā)放加班工資怎么計算

加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

我國法律規(guī)定用人單位職工普通工作日加班加班工資計算方式

加班費計算公式：勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...