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醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放

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保胎假勞動合同書全自動延期嗎

當(dāng)勞務(wù)合同到期時，員工仍在醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳期間內(nèi)，那麼勞動合同書的限期理應(yīng)全自動持續(xù)到醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳期間到期才行；公司單位不可消除和停止在醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳...

病事假3天遇周六日怎么計(jì)算？

一、病事假3天遇周六日怎么計(jì)算?病事假時間是包含周六周日時間的。依據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》第一條有關(guān)醫(yī)療期的測算問題1.醫(yī)療期計(jì)算需從病休第一天逐漸，總計(jì)測算...

勞動保障部:員工就醫(yī)期病假工資不可亂扣

在就醫(yī)難、看病難等話題討論廣遇熱議之時，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資問題。勞動保障部門因此傳出提示，公司單位在員工就醫(yī)期內(nèi)亂扣其病假工資，歸屬于違紀(jì)行為。上海勞動保障部門把握的狀況說明，在...

工傷事故病假工資有多少

　　一、工傷并不是很嚴(yán)重，僅有幾日的情況下工資怎么算呢?！　〖偃绻鹿适沁@樣的事情，工傷事故醫(yī)療費(fèi)必須醫(yī)院開證明，隨后取得公司的有關(guān)部門費(fèi)用報銷，允許后，是100%的費(fèi)用報銷的。與此同時，這期內(nèi)的餐費(fèi)...

病假工資怎樣派發(fā)

病假工資怎樣派發(fā)依據(jù)原社會保障部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或非因工受傷停止工作看病歇息不可終止勞動合同的期限。企業(yè)員工因生病或非因工受傷，必須停止工作診療時，...

醫(yī)療期和病事假的關(guān)聯(lián)

醫(yī)療期和病事假的關(guān)聯(lián)　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或非因工受傷停止工作看病歇息不可終止勞動合同的期限?！痹偃诤稀秳趧臃ā返?9條的要求，醫(yī)療期是公司...

員工得病，可以享有多長時間的醫(yī)療期？

　　人并不是神，誰沒有個頭痛牙痛的。因而國家對于此事也是有一些要求，用于維護(hù)生病員工。　　1998年，葉某被勞動派遣一家世界五百強(qiáng)公司工作中。2004年12月，葉某與該公司簽訂合同，勞動合同期限為2005年1月1日...

大病員工應(yīng)該有診療病期和病假工資

針對一般的工薪族員工來講，我們不怕企業(yè)薪水低，最怕是得病。由于手?？谕?，病了不僅得休假不工作沒日薪，還需要倒追錢就醫(yī)。因而國家規(guī)定了企業(yè)需要為員工選購醫(yī)保，并且還規(guī)范了大病工作人員擁有醫(yī)療期和病假工...

得癌員工跟企業(yè)由于醫(yī)療期反目成仇

胡先生是一家生產(chǎn)制造企業(yè)的管理工作人員，據(jù)其體現(xiàn)，他工作中較為用心，與朋友共處也十分和睦，工作中十多年一切都比較順利。一年多前他忽然覺得身體不適，因?yàn)槠髽I(yè)那時候工作目標(biāo)十分繁雜，因此沒有立即就醫(yī)。但...

員工診療期限內(nèi)的工資待遇

一、員工診療期限內(nèi)的工資待遇　　1、病假工資規(guī)范：依照本地的要求實(shí)行，沒有全國各地統(tǒng)一的規(guī)范。　　2、診療期限內(nèi)不可解除勞動關(guān)系。如診療期限內(nèi)工資待遇合同書到期，則合同書務(wù)必續(xù)延到診療到期，員工在這段...