醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放

保胎假勞動合同書全自動延期嗎

當(dāng)勞務(wù)合同到期時，員工仍在醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳期間內(nèi)，那麼勞動合同書的限期理應(yīng)全自動持續(xù)到醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳期間到期才行；公司單位不可消除和停止在醫(yī)療期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期和哺乳...

標(biāo)簽：春節(jié)期間的單位福利各單位在元旦期間發(fā)放福利情況醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放

病事假3天遇周六日怎么計算？

一、病事假3天遇周六日怎么計算?病事假時間是包含周六周日時間的。依據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》第一條有關(guān)醫(yī)療期的測算問題1.醫(yī)療期計算需從病休第一天逐漸，總計測算...

標(biāo)簽：進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放春節(jié)后第一期福利彩票

勞動保障部:員工就醫(yī)期病假工資不可亂扣

在就醫(yī)難、看病難等話題討論廣遇熱議之時，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資問題。勞動保障部門因此傳出提示，公司單位在員工就醫(yī)期內(nèi)亂扣其病假工資，歸屬于違紀(jì)行為。上海勞動保障部門把握的狀況說明，在...

標(biāo)簽：醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放關(guān)于3個月一次員工生日會福利

工傷事故病假工資有多少

　　一、工傷并不是很嚴(yán)重，僅有幾日的情況下工資怎么算呢?！　〖偃绻鹿适沁@樣的事情，工傷事故醫(yī)療費必須醫(yī)院開證明，隨后取得公司的有關(guān)部門費用報銷，允許后，是100%的費用報銷的。與此同時，這期內(nèi)的餐費...

標(biāo)簽：進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放每2個月享有的生日福利

病假工資怎樣派發(fā)

病假工資怎樣派發(fā)依據(jù)原社會保障部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或非因工受傷停止工作看病歇息不可終止勞動合同的期限。企業(yè)員工因生病或非因工受傷，必須停止工作診療時，...

標(biāo)簽：醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放企業(yè)春節(jié)福利分發(fā)按工作年限關(guān)于3個月一次員工生日會福利

醫(yī)療期和病事假的關(guān)聯(lián)

醫(yī)療期和病事假的關(guān)聯(lián)　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或非因工受傷停止工作看病歇息不可終止勞動合同的期限。”再融合《勞動法》第29條的要求，醫(yī)療期是公司...

標(biāo)簽：進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放眾盈醫(yī)療員工福利