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企業(yè)一般福利

企業(yè)一般都有哪些福利啊?

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員工辭職欠薪該怎么辦

針對普遍的用人公司和員工中間的關(guān)于勞動仲裁難題，在其中企業(yè)欠薪造成的糾紛案件結(jié)合實際很普遍。一般碰到用人公司欠薪的情況下，員工都不清楚怎么處理。因而，常常全是員工的合法權(quán)利遭受危害。下邊，我為您梳理...

新春佳節(jié)加班加點好幾倍薪水？怎么計算的？

一、新春佳節(jié)加班加點工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補休；...

端午節(jié)假期如何分配？

一、端午節(jié)假期如何分配？依據(jù)國務(wù)院辦公廳對我國節(jié)假日日的要求，端午為在我國法定節(jié)假日，放假安排一般為陰歷五月初五當(dāng)日，實際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。1.元旦節(jié)：每一年1月1日，一般...

員工福利平臺：HR務(wù)必把握的招騁3大標(biāo)準(zhǔn)和5大至關(guān)重要的問題

企業(yè)優(yōu)秀人才采用工作中立即就涉及到到社會發(fā)展人力資源管理的配備難題。在銷售市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下,企業(yè)針對優(yōu)秀人才的要求,早已不能像以往一樣根據(jù)處于被動地依照計劃分配開展接受分配的方法處理,只是要積極面向全國...

五一勞動節(jié)加班工資該怎么計算

一、五一勞動節(jié)加班工資該怎么計算依據(jù)勞動法規(guī)，5月1日法定節(jié)假日企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。五一放假期內(nèi)每天的加班費計算方式為：1日當(dāng)日加班費=加班費的...

五險一金如何交,一個月要交要多少錢

　　五險一金也不生疏，非常大一部分員工進到一家企業(yè)工作中便是對著該企業(yè)的五險一金規(guī)章制度好才進去的。那麼五險一金如何交，一個月要交要多少錢？五險一金的交納是有占比的，交納是多少必須看企業(yè)給員工交納的...

存折丟失該怎么辦

存折丟失該怎么辦先要通電話到存折所屬的金融機構(gòu)開展報失，金融機構(gòu)的客服熱線能夠登陸她們的官網(wǎng)查看。假如不記得信用卡卡號能夠報給在線客服自身的身份證件(辦銀行卡的身份證件)。這個時候在線客服會將你的銀行...

2020年新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？

一、新春佳節(jié)加班加點工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補休；...

存折丟失如何處理

<imgid="coverImg"src="style="display:none">員工在用人公司工作的，用人公司必須依照承諾的時間和方法發(fā)工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法...

薪酬調(diào)研揭密：國營企業(yè)員工隱性收入占全年收入一半

剖析國企的薪酬體制不會太難發(fā)覺，國營企業(yè)員工收益除基本上性薪水外，還包括薪水外的隱性收入，例如各種各樣獎勵金、補助、商業(yè)保險、預(yù)付費卡、商品等福利。專業(yè)人士可能，這一部分收益約占國營企業(yè)員工全年收入...