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日企福利

日企福利與歐美企業(yè)對(duì)比? 企業(yè)福利主要由培訓(xùn)、休假制度以及住房這三大塊構(gòu)成(按:獎(jiǎng)金、津貼等現(xiàn)金福利都算作現(xiàn)金收入)。

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2018年勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休通知（周六補(bǔ)休）

2018年勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休通知已宣布公布，依據(jù)在我國(guó)的法律法規(guī)，五一勞動(dòng)節(jié)全國(guó)放假一天，補(bǔ)休二天，2018年勞動(dòng)節(jié)放假補(bǔ)休時(shí)間為：4月29日至5月1日放假了補(bǔ)休，共三天，4月28日(星期六)工作。2018年勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間依...

2018端午節(jié)是幾月幾天？法律法規(guī)放假幾天？

五一小長(zhǎng)假早已以往一個(gè)月了，絕大多數(shù)的工薪族早已躍躍欲試逐漸分配端午的暑假早已如何度過(guò)了，那麼2018端午節(jié)是幾月幾天？法律法規(guī)放假幾天呢？下列我就端午節(jié)假期詳細(xì)描述。6月16日-6月18日（共三天）2018年端...

國(guó)慶中秋雙節(jié)法定假日幾日？（2018假期安排）

2018年國(guó)慶中秋雙節(jié)法定假日要求以下：中秋佳節(jié)為9月22日至9月24日放假了三天，十一國(guó)慶為10月1日至10月7日，放假了7天，節(jié)假日日期日，十一國(guó)慶髙速免費(fèi)通行，中秋佳節(jié)髙速一切正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2018年國(guó)慶中秋雙節(jié)...

2018年十一國(guó)慶高速免費(fèi)時(shí)刻表

十一國(guó)慶來(lái)臨，另外也邁入了十一黃金周，很多人會(huì)借著七天暑假全家老小出行，而現(xiàn)如今已普遍普及化的小汽車就變成大伙兒優(yōu)選的交通出行專用工具。那麼今日我就給你梳理，2018年十一國(guó)慶高速路完全免費(fèi)時(shí)刻表。2018...

2018年十一國(guó)慶七天暑假工資怎么算？

2018年十一國(guó)慶加班加點(diǎn)的，前三天法定節(jié)假日工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)按日工資3倍付款加班工資，并不可以補(bǔ)休沖抵，10月4日至7日加班加點(diǎn)的，可挑選給員工分配調(diào)休或不少于自己日工資的200%付款加班費(fèi)。2018年十一國(guó)慶加班費(fèi)...

2018年中秋佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？加班加點(diǎn)算幾日？

2018年中秋佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？加班加點(diǎn)算幾日？2018年的中秋佳節(jié)與禮拜天連休三天，其中9月22日至9月23日，加班費(fèi)是平常薪水的二倍；在中秋佳節(jié)當(dāng)日9月24日，加班費(fèi)是平常的三倍。立刻邁入中秋佳節(jié)了，中秋...

2019年國(guó)家規(guī)定春節(jié)長(zhǎng)假加班加點(diǎn)工資怎么算？

新春佳節(jié)加班費(fèi)須按國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日加班費(fèi)派發(fā)，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，付款不少于薪水的300%的工資支付酬勞，2019年檢春節(jié)長(zhǎng)假加班加點(diǎn)工資怎么算？一起跟我掌握一下吧！新春佳節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)...

2019年過(guò)年放假與補(bǔ)休分配（附日歷）

2019年新春佳節(jié)共放假了7天，在其中，2月5日（新春佳節(jié)）、2月6日(正月初二)、2月7日(正月初三)是法定假日。2月2日（星期六）、2月3日（禮拜日）歸屬于補(bǔ)休，2月11日（星期一）則照常上班。2019過(guò)年放假時(shí)間及補(bǔ)休...

【元旦放假分配】2019年元旦放假補(bǔ)休時(shí)刻表

2019年元旦放假三天，時(shí)間：2018年12月30日至2019年1月1日。補(bǔ)休的狀況是如何的？我將幫大伙兒小結(jié)。元旦放假分配為2018年12月30日至2019年1月1日共三天，請(qǐng)大伙兒科學(xué)安排放假了補(bǔ)休時(shí)間。元旦節(jié)如何補(bǔ)休最合適？...

二零一九年五一加班加點(diǎn)工資怎么算？哪幾天3倍工資？

二零一九年五一加班加點(diǎn)工資怎么算？哪幾天3倍工資？依照《勞動(dòng)法》要求，5月1日當(dāng)日應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，不可以補(bǔ)休等方法替代。其他三天按加班加點(diǎn)則理應(yīng)依照不少于員工自己日或...