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勞動(dòng)法規(guī)定元旦福利

勞動(dòng)法規(guī)定，元旦作為法定節(jié)假日，用人單位在節(jié)日當(dāng)排員工加班時(shí)，必須支付不低于員工日或小時(shí)工資三倍的加班工資，不得以調(diào)休等方式替代。這一規(guī)定旨在確保勞動(dòng)者在節(jié)假日加班時(shí)得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的尊重和保護(hù)。此舉不僅提高了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)收入，也促進(jìn)了勞動(dòng)市場(chǎng)的公平與正義。同時(shí)，這也鼓勵(lì)用人單位合理安排工作時(shí)間，尊重員工的休息權(quán)。元旦三倍工資的新規(guī)是中國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)向更加公平和正義方向邁進(jìn)的重要一步，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)健康發(fā)展具有積極意義。

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我國(guó)針對(duì)加班工資規(guī)范是怎樣要求?

　　有最低工資，最少加班工資規(guī)范，依照最低工資測(cè)算而成?！　〖影嗉狱c(diǎn)是要計(jì)付加班工資的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)規(guī)范如下所示：　　在法定節(jié)假日期內(nèi)，公司單位合理安排員工工作的，應(yīng)付款不低于員工薪水的300%的工資...

我覺得資詢有關(guān)加班加點(diǎn)

您好我是一個(gè)剛結(jié)業(yè)的學(xué)員，學(xué)的是宣傳廣告技術(shù)專業(yè)，我覺得資詢，大家這種領(lǐng)域沒有有效的法定假日，該不該給加班加點(diǎn)的花費(fèi)，也有整夜都應(yīng)當(dāng)給加班工資用嗎？應(yīng)對(duì)電腦的輻射，應(yīng)當(dāng)有超額的補(bǔ)助嗎？應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法規(guī)...

加班工資賠償

我還在一家公司上班，該公司的加班工資一直是折扣測(cè)算的，如今合同到期我明確提出離職，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充我過去的加班工資，是不是可以？該公司的人力資源部的人規(guī)定我要去勞動(dòng)局拿一張紙，說，勞動(dòng)部門說給他才補(bǔ)充我...

加班工資沒有了，我該怎么做？

我是江西宜春原油子公司的一名員工，自打上年元旦節(jié)起就沒有加班費(fèi)，而又要加班加點(diǎn)，我該怎么保護(hù)自己的利益．請(qǐng)諸位刑事辯護(hù)律師幫助解釋，感謝！可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.在訴訟以前可以委托律師出函,督促企業(yè)付款加班...

在哪些情況下用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資？

根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十五條，由下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）法院判決裁定...

東莞勞動(dòng)法規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天

您好，關(guān)于您問的勞動(dòng)法規(guī)定陪產(chǎn)假多少天的問題，我的回答如下：《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)對(duì)男工陪產(chǎn)假?zèng)]有規(guī)定，各省計(jì)劃生育條例有規(guī)定，但不一致?！渡綎|省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定的符合晚婚晚育的，男工...

企業(yè)亂扣工資怎樣投訴

您好！關(guān)于您咨詢的“企業(yè)亂扣工資怎樣投訴”問題回復(fù)如下：勞動(dòng)部發(fā)布的《工資暫行規(guī)定》第15條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（1）用人單位代扣代繳的勞動(dòng)...

加班費(fèi)拖欠要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

用人單位違法不足額支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條：用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。《勞動(dòng)保...

企業(yè)否定勞務(wù)關(guān)系是不是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲戴？

一、企業(yè)否定勞務(wù)關(guān)系是不是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲戴?1、企業(yè)否定勞務(wù)關(guān)系存有，不一定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲戴。針對(duì)下列異議產(chǎn)生的可以明確提出勞動(dòng)仲裁：(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議;(2)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)？勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！　　镀髽I(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：&ld...

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