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(1) 省錢(qián)。根據(jù)國(guó)家所頒布的關(guān)于企業(yè)所得稅法及相關(guān)條例,企業(yè)所得稅允許按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺(tái)之后可以讓HR輕松很多
在公司層面,員工福利不僅是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的渠道,也能調(diào)動(dòng)員工的積極性,吸引外部人才,保留優(yōu)秀員工,促進(jìn)企業(yè)組織文化建設(shè)場(chǎng)景的實(shí)施,不僅滿足員工的個(gè)性化需求,而且有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。如何發(fā)放員工福利四...
彈性福利平臺(tái),講究的就是“彈性”二字,不一成不變,隨著時(shí)代變化,員工需求不同,也能為企業(yè)提供最佳的企業(yè)福利。彈性福利平臺(tái)對(duì)企業(yè)而言有以下幾點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):1、控制企業(yè)福利項(xiàng)成本,福利支出減少,福利效用增強(qiáng);2...
企業(yè)福利平臺(tái):提升員工滿意度和效率的重要工具企業(yè)福利平臺(tái)是為了提升員工福利水平,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力而出現(xiàn)的一種綜合服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)這種方式,企業(yè)可以更加靈活地制定和調(diào)整福利政策,以滿足員工不斷變化...