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不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無(wú)聲,但能春風(fēng)化雨。
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,我們知道當(dāng)員工的工作時(shí)間超過(guò)所規(guī)定的時(shí)長(zhǎng)后用人單位是需要向員工額外支付費(fèi)用的。當(dāng)然,由于各個(gè)職業(yè)的性質(zhì)不同,所以加班工資的計(jì)算方式也有不同。就將在本文中為大家介紹一下公司司...
一、兩個(gè)月不發(fā)工資怎么辦?1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道,與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司...
對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是每個(gè)月領(lǐng)取的工資福利,但是不是所有的用人單位都會(huì)按時(shí)發(fā)放工資,有可能會(huì)遇到老板拖欠工資的行為,下面大家就跟小編一起來(lái)看看老板拖欠工資怎么辦吧。公司一定要有勞動(dòng)合同保障;...
工資的發(fā)放一直以來(lái)都是勞動(dòng)者比較在意與關(guān)注的,公司偶爾晚發(fā)工資我們大家都是可以理解的,但如果長(zhǎng)期拖欠工資不給那么就會(huì)嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的家庭生活。此時(shí)勞動(dòng)者們?cè)撊绾翁幚砟??下面大家就跟小編一起?lái)看看拖欠...
對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是每個(gè)月按時(shí)發(fā)放的工資福利,因?yàn)檫@關(guān)系到勞動(dòng)者下個(gè)月的生活保障,如果一個(gè)公司無(wú)故拖欠工資是需要受到相關(guān)法律的制裁的,下面大家就跟小編一起來(lái)看看惡意拖欠工資罪的必要性是什么...
拖欠工資的情況,在很多單位都是存在的。尤其是在私企當(dāng)中,像這樣拖欠職工工資的現(xiàn)象更是大量存在。那么,職工在遇到這樣的情況時(shí),該怎么辦呢?相信很多人都想了解。接下來(lái),就由小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)知識(shí)吧。遇...
你每天睡8個(gè)小時(shí)嗎?伏案每天工作6小時(shí)以上嗎?經(jīng)常抽煙喝酒嗎?你有保持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣嗎?許多80后、90后心中都有一種刻板印象,覺得80后風(fēng)華正茂,90后正值青春,仿佛昨天剛進(jìn)入社會(huì),褪去了一身稚氣,不少人還在猶...
自國(guó)務(wù)院辦公廳明確提出分階段減少社保費(fèi)率至今,全國(guó)各地多地聚集頒布新一輪社保降費(fèi)現(xiàn)行政策,在其中各地還初次下降了養(yǎng)老保險(xiǎn)金率?,F(xiàn)階段最少現(xiàn)有16個(gè)省區(qū)下降了公司養(yǎng)老保險(xiǎn)金率,一部分地域減少了失業(yè)險(xiǎn)本人...
依據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局布發(fā)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,職工薪酬指公司在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬的總金額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六個(gè)一...
2016年10月起五證合一規(guī)章制度宣布執(zhí)行,在其中五證即工商局企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、統(tǒng)計(jì)登記證和社保登記證,由工商局統(tǒng)一審理備案申請(qǐng)辦理,簽發(fā)一個(gè)載入統(tǒng)一社會(huì)發(fā)展信用代碼的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。