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一、欠薪的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥1、用人公司無端托欠員工工資的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬。逾期不支付的,勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范向職工付款賠償費(fèi)。2、法律規(guī)定:《勞動(dòng)保障監(jiān)...
一、個(gè)人工資交納企業(yè)所得稅怎樣要求1、薪水、薪金所得,以每月總收入額減除費(fèi)用五千元后的余額,為應(yīng)納稅額。2、薪水、薪金所得,指的是本人因就職或是受聘獲得的工資、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、...
一、是多少薪水必須繳稅1、一年的工資做到六萬必須繳稅,專項(xiàng)扣除,主要包括居民個(gè)人依照國(guó)家規(guī)定范圍和規(guī)范繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金等;專項(xiàng)附加扣除,包含孩子教育、繼...
勞動(dòng)者工資3500元,我國(guó)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是5000元,沒達(dá)到免征額,不需要繳納個(gè)人所得稅,即勞動(dòng)者工資達(dá)5000元,才能繳納個(gè)人所得稅。法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合...
一、本人工資多少交個(gè)人所得稅1、標(biāo)準(zhǔn)工資超出5000元,要交個(gè)人所得稅。居民個(gè)人綜合所得稅應(yīng)納稅額,為每一納稅年度的總收入額減除費(fèi)用六萬元及其專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依規(guī)明確的其他扣減后的余額。專項(xiàng)扣除...
一、個(gè)稅測(cè)算方法有哪些1、對(duì)個(gè)稅交納計(jì)算的方式:應(yīng)納稅額=月度收益-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依規(guī)明確的其他扣減;2、工資稅=應(yīng)納稅額×工資稅稅款;3、專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有:孩子教...
一、2500工資交多少稅1、2500塊的薪水,一般是無需交個(gè)人所得稅的。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定,個(gè)人工資的繳稅起始點(diǎn)早已改成5000元,薪水2500便不用繳納個(gè)稅。若是有其他收入得話,用其他收入減掉六萬元,再減掉一...
3000元的工資不扣稅。把工資數(shù)扣去5000(免稅),把結(jié)果找到對(duì)應(yīng)的檔數(shù),按注明的稅率乘好,最后減去速算扣除(元)這一檔的數(shù)。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪...
一、企業(yè)無端拖欠工資如何維權(quán)1、企業(yè)無端拖欠工資,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門檢舉,若是對(duì)處置結(jié)果不滿意,員工能夠訴訟,由于勞動(dòng)糾紛仲裁外置。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人公司理應(yīng)按時(shí)發(fā)放薪水。2、法律規(guī)定:《勞動(dòng)法...
一、員工薪水不得低于是多少1、員工薪水不得低于本地發(fā)布的最低工資規(guī)定。2、用人公司應(yīng)推行同酬,付給員工薪水在去除延長(zhǎng)工作時(shí)間薪水,中班、晚班、持續(xù)高溫、超低溫、礦井、有毒有害物質(zhì)等特殊辦公環(huán)境、情況下...