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員工福利 勞動(dòng)爭(zhēng)議

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勞動(dòng)局幫忙幫忙要工資嗎

您好！關(guān)于您咨詢(xún)的“勞動(dòng)局幫忙幫忙要工資嗎”問(wèn)題回復(fù)如下：只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就行，直接到勞動(dòng)局投訴就行。勞動(dòng)部門(mén)收到舉報(bào)和投訴如何處理勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，...

加班加點(diǎn)族討要加班工資應(yīng)當(dāng)儲(chǔ)存什么直接證據(jù)？

所說(shuō)加班加點(diǎn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，一般指用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后，分配勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作中。因?yàn)榧影嗉狱c(diǎn)是員工超過(guò)正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間中進(jìn)行工作，是...

試用期被辭退還無(wú)故扣工資怎么辦

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被辭退的，并且無(wú)故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的利益。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)...

申請(qǐng)辦理病事假應(yīng)按流程申請(qǐng)辦理

由來(lái)：深圳晚報(bào)昨日，“淘寶直通車(chē)”主題活動(dòng)“開(kāi)入”了深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁系統(tǒng)軟件，本市勞動(dòng)仲裁部門(mén)當(dāng)場(chǎng)為多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件開(kāi)展協(xié)商。市勞動(dòng)仲裁部門(mén)表明，現(xiàn)階段一些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是由于員工和用人公司不太了解...

追償勞動(dòng)報(bào)酬糾紛是否有前置程序

1、追償勞動(dòng)報(bào)酬糾紛有前置程序，即需要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁。但如果勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，則沒(méi)有前置程序，可以直接向法院起訴。2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件...

兩種不同員工賠付難題?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞務(wù)糾紛垂直居中公斷與裁定。在中國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞務(wù)糾紛被告方向法院提出訴訟的必走程序流程。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》要求，提到勞動(dòng)爭(zhēng)議...

員工怎樣討要法定節(jié)假日加班工資

一、法定節(jié)假日該如何支付員工薪水法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資，指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或工作所取得的勞務(wù)報(bào)...