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老員工和新員工

新員工和老員工的區(qū)別,一個簡單的動作,就能辨認(rèn)出來!

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員工新員工入職辭職的的法律法規(guī)

一、新員工新員工入職，公司單位應(yīng)按以下程序流程申請辦理：1、由公司單位人力資源部公布招聘簡章。2、對新員工開展考評和招聘面試，定期檢查搜集證實及有關(guān)個人信息。3、新員工填好《員工檔案資料表》或是《用工...

企業(yè)福利平臺：企業(yè)如何應(yīng)對“薪資倒掛”現(xiàn)象？

在過去的十年里，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的薪酬策略通常是隨機(jī)的。總的來說，市場反應(yīng)相對滯后，導(dǎo)致一些企業(yè)的薪酬倒掛問題嚴(yán)重。從蝴蝶效應(yīng)的角度來看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現(xiàn)是企業(yè)的招聘成本...