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公司員工工資表

不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。

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克扣工資義務(wù)有什么,克扣工資該怎么辦?

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費企業(yè)在雇傭勞動者以后，應(yīng)當準時全額派發(fā)職工工資，假如企業(yè)無端亂扣職工的薪水，就需要擔負相對的法律依據(jù)。從總體上，企業(yè)克扣...

怎樣評定企業(yè)克扣工資的個人行為

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費工作上，總會有一些用人公司會以各式各樣的類別來亂扣職工的薪水，從法律法規(guī)的視角剖析，企業(yè)能亂扣職工工資嗎?假如說回答并并...

用人公司克扣工資有什么風險性

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費用人公司亂扣員工薪水的，必須擔負一定的法律依據(jù)，另外也會擔負相對的風險性。那麼企業(yè)克扣工資有什么法律糾紛呢？而在什么狀況...

克扣工資如何處理,克扣工資的法律法規(guī)不良影響

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請喪假扣工資嗎?

一、喪假扣工資嗎?依據(jù)原我國勞動者質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國企員工的親屬身亡時，公司應(yīng)當依據(jù)詳細情況，酌情考慮給與員工1-三天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一...

企業(yè)克扣工資的義務(wù)有什么

用人公司應(yīng)當依照承諾，每一個月立即、全額的付款員工相對應(yīng)的勞務(wù)報酬，而不可以有亂扣的個人行為。自然，如果合理合法的扣工資，那麼是容許的，要不然就需要擔負法律依據(jù)。那到底企業(yè)克扣工資的義務(wù)有什么呢？請...

工資單丟了該怎么辦,弄丟工資單如何處理

工資單遺失一般不容易有哪些大的危害?？墒轻槍μ幚硪严齽趧?wù)關(guān)系的與原企業(yè)造成的勞務(wù)糾紛擁有一定的危害，針對必須工資單申請貸款的金融機構(gòu)申請辦理業(yè)務(wù)流程也會產(chǎn)生多余的不便。那麼，結(jié)合實際，員工的工資單...

企業(yè)能夠亂扣員工工資嗎

現(xiàn)實生活中，一些用人公司會以各種各樣類別來亂扣員工的薪水，從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)能夠亂扣員工工資嗎？假如說回答并并不是肯定的不能或是是能夠，那麼針對企業(yè)克扣工資的個人行為如何評定呢？我立刻給你解...

工資單丟失應(yīng)該怎么辦

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在什么情況能夠 扣員工薪水

一、在什么情況能夠扣員工薪水1、代繳薪水情況社會保障部公布的《工資暫行規(guī)定》第15條要求，用人公司不可亂扣員工薪水，有以下情況之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的員工個人所得稅;(2)用...