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員工福利目標

企業(yè)員工福利制度在維護企業(yè)聲譽,營造企業(yè)文化,提高員工生產(chǎn)效率和改善勞資關系方面有重大意義。

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員工福利平臺：信任能產(chǎn)生很強的激勵作用

從短期來看，企業(yè)激勵員工的目的是激發(fā)人才，吸引人才，保留人才；從長遠來看，企業(yè)員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感，激發(fā)員工對企業(yè)的認同感，自發(fā)地對工作做出更多的承諾。那么，如何正確按下激勵員...

彈性福利平臺|OKR是什么？

OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標和關鍵結果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來被大公司廣泛應用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團隊在一定周期內(nèi)設定的戰(zhàn)略和目標。在每個周期結束時，OKR可以...

彈性福利平臺：如何有效地設計團隊的薪酬呢?

如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網(wǎng)絡，你必須有一套工資計劃來吸引和培養(yǎng)人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情，不斷提高企業(yè)的抗壓能力和發(fā)展?jié)摿?。那么，如何才能有效地設計團隊的薪酬呢？團隊...