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員工福利費計入離職補償金嗎

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被用工單位辭退有賠償金嗎

一、被用工單位辭退有賠償金嗎1、用人公司依照勞動合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。具體經(jīng)濟(jì)補償金按員工在本單位的工作年限明確，參加工作時間每滿一年就付款一個月...

假如被單位辭退了有賠償嗎

一、假如被單位辭退了有賠償嗎1、用人公司依照勞動合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。具體經(jīng)濟(jì)補償金按員工在本單位的工作年限明確，參加工作時間每滿一年就付款一個月...

加班費是否算在離職補償金內(nèi)？

一、加班費是否算在離職補償金內(nèi)?離職補償金中不包含加班工資。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愎绞抢響?yīng)按照員工平常的薪資收入開展測算，包含計時工資或者依照進(jìn)展測算的薪水，還有相應(yīng)的獎勵金和不補助等，但是是不可以包含平...

提早解除勞動關(guān)系會支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎

一、提早解除勞動關(guān)系會支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎1、在預(yù)估經(jīng)濟(jì)補償計算基數(shù)時應(yīng)先加班費包含以內(nèi)。經(jīng)濟(jì)補償金從類型里看系用人公司與勞動者解除或終止勞務(wù)關(guān)系后，為填補員工損害或根據(jù)用人公司所承擔(dān)的企業(yè)社會責(zé)任而給...

經(jīng)濟(jì)補償是不是算加班費

一、經(jīng)濟(jì)補償是不是算加班費1、經(jīng)濟(jì)補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、津貼和補貼等貨幣性收益。2、補償?shù)脑滦剿傅氖窃谡＿\轉(zhuǎn)時應(yīng)該獲得的工資。這兒的正常運轉(zhuǎn)就...