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員工福利分析

員工福利作為企業(yè)重要的組成部分有著具足輕重的作用。本文主要分析了中小民營企業(yè)的員工福利存在的問題,并提出了一系列關(guān)于員工福利設(shè)計的方向,并鼓勵"互聯(lián)網(wǎng)+福利"等

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　　案件：　　上訴人鄧某自2000年起被某公司晉升為零工，彼此未簽署書面形式勞動協(xié)議，企業(yè)都沒有給鄧某申請辦理養(yǎng)老保險金、失業(yè)險及社會醫(yī)療保險。企業(yè)根據(jù)運營，穩(wěn)步發(fā)展，逐漸境外投資，發(fā)展趨勢變成企業(yè)集團...

分配雙休日日工作，公司單位需要依規(guī)付款加班工資

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