0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
勞動(dòng)法關(guān)于生日福利的規(guī)定并非直接、統(tǒng)一的法定要求,具體福利政策多由企業(yè)根據(jù)自身情況制定。勞動(dòng)法主要聚焦于保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益,如工資、工時(shí)、休假等,并未明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供生日福利。然而,許多企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,會(huì)設(shè)立包括生日福利在內(nèi)的各項(xiàng)員工關(guān)懷措施。這些福利可能包括生日禮品、生日券、慶?;顒?dòng)或特別假期等,具體形式與標(biāo)準(zhǔn)依企業(yè)規(guī)章制度而定。因此,員工應(yīng)參照公司政策了解自身享有的生日福利。
《刑法》第276條之1【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,...
不合法??!一。關(guān)于遲到扣工資,目前國家法律法規(guī)并沒有相應(yīng)的規(guī)定,但如把準(zhǔn)點(diǎn)上班作為勞動(dòng)規(guī)章制度的,遲到扣工資應(yīng)并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資,遲到20分鐘扣一天工資的,應(yīng)視為不正當(dāng)?shù)目丝酃べY行...
您好!關(guān)于您咨詢的“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢”問題回復(fù)如下:您好,對于您的問題,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判定的處罰是,回答如下請參考,我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃...
《勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定...
關(guān)于“拖欠工人工資會(huì)怎么判刑”的相關(guān)解答如下:依據(jù)我國刑法的規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,就會(huì)構(gòu)成犯罪,可能會(huì)被法院判刑?!吨腥A人民共和國刑法》第二百七...
《刑法修正案八》四十一規(guī)定:在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)...
一、勞動(dòng)法規(guī)定的新員工入職年紀(jì)多少錢 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的要求,國家法定的公司職工退休年齡是男達(dá)到60歲,女職工達(dá)到50歲,女干部達(dá)到55歲。從業(yè)礦井、高溫、高處、尤其繁雜體力活...
《刑法修正案八》四十一規(guī)定:在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:您好,對于您的問題,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判定的處罰是,回答如下請參考,我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支...
您好!工資不發(fā)怎么辦,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或...