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員工福利工作總計概要:本年度,公司致力于構(gòu)建全面而貼心的員工福利體系,以提升員工滿意度與忠誠度。我們實施了多項舉措,包括優(yōu)化醫(yī)療保險方案,增設(shè)健康檢查、心理咨詢等增值服務(wù);調(diào)整年假政策,鼓勵工作與休息平衡;推出績效獎金與股權(quán)激勵計劃,激發(fā)員工工作熱情;同時,舉辦豐富多彩的團建活動及員工培訓(xùn),促進團隊凝聚力與個人職業(yè)發(fā)展。此外,還引入了靈活工作制度,以適應(yīng)不同員工需求。通過上述努力,不僅增強了員工的歸屬感,也為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
鳳姑娘因病請假一周,工作后聽聞,由于安排了病事假,在今年的他沒有年假了。7月17日,鳳姑娘打電話本報“民生熱線”,他說道,“依照企業(yè)要求,只需請病假或法定婚假就沒有年假了,這種要求符合我...
一、病事假多長時間不可以休年假1.員工有下列情形之一的,無法享受曾經(jīng)的年假:(1)依規(guī)享有假期,其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的;(2)請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的;(3)從事建設(shè)工程項目施工管理工作...