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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

相關(guān)內(nèi)容

我國加班工資怎樣算

我國法定的勞動時間是周一至周五，每天工作八個小時，如果多出去的都是算作為加班。加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所應(yīng)該獲得的勞動報酬。下面大家就跟小編...

最新計算加班工資公式

按照法律的規(guī)定，單位安排勞動者在休息時間加班的，那么就需要支付其相應(yīng)的加班工資。而對于勞動者來講，想要知道自己能夠獲得多少的加班工資，首先就要了解這個加班工資具體是怎么算的，公式是怎樣的。下面，小編...

用人單位不支付加班費的責(zé)任

根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排員工加班的，必須要支付員工相應(yīng)的加班費，否則的話就要承擔(dān)法律責(zé)任。那么，你知道用人單位不支付加班費的具體要承擔(dān)哪些嗎？律師356小編為你介紹相關(guān)內(nèi)容。一、用人單位...

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分

許多企業(yè)為了省事，不管是加班費，住房補貼，高溫補貼，還是節(jié)日福利，都采取了發(fā)現(xiàn)金的方式。事實上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。第一，必須發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的項目。一、薪水。《中華人民共和國...

加班費時效性是多長時間

加班費的時效性實際上也就是加班費的訴訟時效期間難題，這在處理加班費糾紛案件的全過程中是十分關(guān)鍵的。如果被告方超出法律法規(guī)的時效性申請勞動仲裁或提起訴訟得話，那麼便會缺失勝訴權(quán)。下邊，我就加班費時效性...

上班時間廷時加班費有多少

上班時間廷時也就是大家常說的加班加點，一般狀況下的加班加點全是企業(yè)分配的，那麼這時企業(yè)就需要付款員工相對的加班工資。有關(guān)上班時間廷時有多少加班費的難題，還請諸位閱讀文章由我梳理的下面掌握。依據(jù)《勞動...

不給加班費賠付是多少

有的企業(yè)分配職工在歇息請假的時間內(nèi)開展加班加點，卻不依照法律法規(guī)的要求付款其相對的加班費。那樣的個人行為，在中國是違反規(guī)定的。這時，企業(yè)除開要立即全額付款職工加班費外，也要開展賠付。到底不給加班費賠...

調(diào)休替代加班工資是不是合理合法？

在具體日常生活，用人公司分配員工加班加點后，不容易挑選付款加班工資，只是挑選對員工調(diào)休，那麼，用人公司的這類作法是不是合理合法呢？針對解釋這個問題，我們不能一刀切，而要實際難題深入分析。下邊，立刻隨...

職工加班工資如何計算？

職工加班工資如何計算，也就是說，即測算職工加班工資的規(guī)范是啥，針對這個問題在我國勞動法早就干了實際要求，另外，不一樣加班加點時間的加班費計算規(guī)范是不一樣的，下邊立刻隨我來掌握一下吧?！秳趧雍贤ā返?..

用人公司如何合理合法分配加班加點

法律法規(guī)容許用人公司分配員工適度的在歇息休假時間加班加點，可是加班加點也是有程度的。那麼針對用人公司而言，到底應(yīng)當(dāng)如何合理合法分配員工加班加點呢？梳理了類似文章，將在下文中為您解釋。一、用人公司如何...