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國(guó)家法定節(jié)假日有哪些

國(guó)家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國(guó)家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動(dòng)者支付加班工資。

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節(jié)假日高速完全免費(fèi)現(xiàn)行政策要求是哪一種車(chē)子？

一、節(jié)假日高速完全免費(fèi)現(xiàn)行政策要求是哪一種車(chē)子?依據(jù)我國(guó)國(guó)家交通部最新發(fā)布的《重大節(jié)假日免收小型客車(chē)通行費(fèi)實(shí)施方案》，僅對(duì)于新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶四個(gè)關(guān)鍵國(guó)家法定假日，及其當(dāng)初國(guó)務(wù)...

加班加點(diǎn)法律規(guī)定三倍工資是不是包括自身的薪水

加班加點(diǎn)法律規(guī)定三倍工資包括自身的薪水嗎《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款...

法定節(jié)假日能夠調(diào)休嗎

工作中了這么多年，看日歷元旦節(jié)就在下一個(gè)月，心滿意足的籌劃著國(guó)慶假期的旅游路線規(guī)劃，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結(jié)果老總卻來(lái)告訴我，元旦節(jié)要工作，還不給加班工資，只有用補(bǔ)休的方法來(lái)賠償?；I劃的旅...

上海市要求的生育假護(hù)理假多少天

一、上海市要求的生育假護(hù)理假多少天?《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條合乎法律法規(guī)完婚的中國(guó)公民，除享有國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假七天。合乎相關(guān)法律法規(guī)要求生孕的夫婦，女性除享有國(guó)家規(guī)定...

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié) 人力社保局教你測(cè)算

　　深圳新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2月1日起執(zhí)行，加班費(fèi)也隨著產(chǎn)生變化。此前，許多網(wǎng)民向深圳新聞網(wǎng)新聞?dòng)浾唧w現(xiàn)，不知道加班費(fèi)該如何計(jì)算。新聞?dòng)浾呓袢諒纳钲谑腥松缇值玫搅藱?quán)威性計(jì)算方式。　　深圳市人社局相關(guān)責(zé)...

加班費(fèi)計(jì)算天數(shù)的方法是如何的

加班費(fèi)計(jì)算天數(shù)的方法是如何的社會(huì)保障部有關(guān)員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算難題的通告依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國(guó)家規(guī)定的11天...

勞動(dòng)法規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范日薪的計(jì)算方式

　　針對(duì)有出勤、工作中沒(méi)滿一個(gè)月的打工者而言，測(cè)算日薪水至關(guān)重要，但很多人都只了解最少月薪水如何計(jì)算，卻不清楚最少日薪水的計(jì)算方式，相較為于月薪水，日薪水令人有一種親近感，是一種對(duì)自身創(chuàng)造財(cái)富的認(rèn)同...

十一國(guó)慶會(huì)提早發(fā)放工資嗎

一、十一國(guó)慶會(huì)提早發(fā)放工資嗎根據(jù)工資支付臨時(shí)要求的規(guī)定，用人公司碰到國(guó)家法定假日限期不可以放發(fā)放工資的，應(yīng)當(dāng)在近期的工作日內(nèi)發(fā)工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的時(shí)間付款。...

三八節(jié)不放假算加班加點(diǎn)嗎？

一、三八節(jié)不放假算加班加點(diǎn)嗎沒(méi)放假了就歸屬于加班加點(diǎn)，依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求：三八節(jié)(3月8日)歸屬于一部分中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日，女性放假了大半天。實(shí)際上“三八”三八...

綜合性測(cè)算施工時(shí)間制及不按時(shí)工時(shí)制度加班費(fèi)計(jì)算

綜合性測(cè)算施工時(shí)間制及不按時(shí)工時(shí)制度加班費(fèi)計(jì)算綜合性測(cè)算施工時(shí)間制：推行這類(lèi)工時(shí)制度的用人公司，測(cè)算上班時(shí)間的周期時(shí)間不會(huì)再是以日為企業(yè)，只是能夠周、月、季、年為企業(yè)。這就代表著在一個(gè)綜合性測(cè)算時(shí)間...