單位為員工提供的福利

單位為員工提供的福利社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

2021天津高溫補(bǔ)貼的規(guī)范是如何？

夏天戶外工作中針對(duì)職工而言是出現(xiàn)異常艱辛的，高溫標(biāo)準(zhǔn)下工作中久了，很有可能會(huì)發(fā)生頭昏、反胃等狀況，國家政府對(duì)于此事有規(guī)定要求，企業(yè)公司在高溫期內(nèi)要對(duì)戶外高溫工作者開展補(bǔ)助，那麼以某一實(shí)際地區(qū)為例子，...

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拖欠工程款達(dá)10%提高究竟是真的嗎

拖欠工程款達(dá)10%提高究竟是真的嗎并不是真信息，現(xiàn)階段沒有官方數(shù)據(jù)發(fā)布表明拖欠工程款達(dá)10%提高。依據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局公布的《2017年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》，17年在我國出門民工總產(chǎn)量做到1.72億，另外全國各地民工月均...

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員工是否加班由誰舉證？

現(xiàn)在勞動(dòng)者混職場越來越難，在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的現(xiàn)代社會(huì)，從來不加班的人并不多，天天加班的人倒有不少;有加班費(fèi)的不多，義務(wù)勞動(dòng)的倒是不少。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的情形越來越多。員工是否加班由誰舉證?員...

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員工福利平臺(tái)：績效考核管理與績效考評(píng)全過程，詳細(xì)的程序流程

績效考核管理與績效考評(píng)全過程，其基本上程序流程為：一、制訂績效考核指標(biāo)：1、各個(gè)負(fù)責(zé)人依據(jù)年度(或考評(píng)周期時(shí)間)公司對(duì)員工規(guī)定和期待，在與員工商議的基本上明確本年度(或考評(píng)周期時(shí)間)工作規(guī)劃;2、部門負(fù)責(zé)...

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工傷保險(xiǎn)待遇有什么特性，什么工傷險(xiǎn)由公司付款

工傷保險(xiǎn)待遇有什么特性？1）、強(qiáng)制，我國法律申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。2）、非盈利性，就是我國對(duì)員工執(zhí)行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，也是員工應(yīng)當(dāng)享有的支配權(quán)。3）、保障性住房，就是指員工在產(chǎn)生責(zé)任事故后，對(duì)員工或其遺屬派發(fā)...

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工傷險(xiǎn)由誰繳，企業(yè)未給申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)該怎么辦？

一、工傷險(xiǎn)由誰繳如今責(zé)任事故愈來愈多，為防止大量損害，一般公司都是會(huì)給員工購買工傷保險(xiǎn)。公司單位理應(yīng)按期交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，員工自己不交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。公司單位交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交...

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企業(yè)欠薪怎么解決？

一、拖欠工資怎么解決?員工如遇“拖欠工資”狀況，可以同時(shí)向用人所在城市勞動(dòng)保障監(jiān)察單位投訴處理。自己當(dāng)老板欠薪，或是回絕付款工傷賠付的情況下，員工可以到勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁消費(fèi)者維權(quán)。必須留意...

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