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員工入職第一個(gè)月 要發(fā)生日福利嗎

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解雇滿1年的員工賠要多少錢？

一、解雇滿1年的員工賠要多少錢？員工滿一年被辭退，可以向企業(yè)提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)不違反規(guī)定得話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)其入員工齡，一年付款一個(gè)月薪水。假如員工從業(yè)市場(chǎng)銷售等抽成特性工作中，收益不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

企業(yè)欠薪辭退人會(huì)賠付嗎

一、企業(yè)欠薪辭退人會(huì)賠付嗎?企業(yè)欠薪且無(wú)端辭退員工的，必須付款賠償費(fèi)，但賠償金并不是穩(wěn)定的?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)...

企業(yè)解雇毀約員工給賠償嗎？

一、企業(yè)解雇毀約員工給賠償嗎?不用給賠償，員工有法律規(guī)定過(guò)失的，用人單位按照有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，不予以賠償;導(dǎo)致用人單位損害的，用人單位可以認(rèn)為賠付一部分損害;員工并沒(méi)有法律規(guī)定過(guò)失的，用人單位...

員工勞務(wù)關(guān)系遷移賠償怎樣計(jì)算？

一、員工勞務(wù)關(guān)系遷移賠償怎樣計(jì)算?每工作一年付款一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算，即付款一個(gè)月薪水做...

工作年限5年被辭退怎樣賠付？

一、工作年限5年被辭退怎樣賠付?可能賠付員工5個(gè)月月平均薪資做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算，即付款一個(gè)月...

員工50歲被辭退有賠償嗎？

一、員工50歲被辭退有賠償嗎?是有補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

企業(yè)未續(xù)簽合同而解雇員工必須補(bǔ)償嗎？

一、企業(yè)未續(xù)簽合同而解雇員工必須補(bǔ)償嗎?也是要向員工付款賠償費(fèi)的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測(cè)算，即付款一個(gè)月薪水做...

員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎？

一、員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎?員工打架斗毆已解雇還能罰款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于比較嚴(yán)重，可以辭退，則企業(yè)屬...

公司辭退新員工工資怎么算薪水嗎？

依照員工在企業(yè)工作年限測(cè)算，員工在用人單位持續(xù)工作中滿一年，付款一個(gè)月薪水，滿6個(gè)月不滿意一年依照一年測(cè)算，不滿意6個(gè)月依照大半年測(cè)算，假如企業(yè)違反規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)付款雙倍工資。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐?..

被辭退個(gè)人公積金如何賠償？

一、被辭退個(gè)人公積金如何賠償？無(wú)端被公司辭退員工并不會(huì)得到個(gè)人公積金做為賠償，這時(shí)企業(yè)一般是付款員工照常上班時(shí)的N被薪水做為賠償金，而公積金是可以依規(guī)遷移的。針對(duì)該類并并不是員工自行辭職的情況，是可...