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員工福利是企業(yè)成功的重要組成部分
2023-05-18
員工福利是吸引人才、激勵員工、提高企業(yè)競爭力的重要手段。它是企業(yè)對員工的一種關(guān)愛和回報，也是為員工提供更好的生活保障和工作環(huán)境。具體來說，員工福利包括以下幾個方面。首先是健康保障。各種健康保障計劃（...
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在員工福利方面，企業(yè)可從哪幾個方面入手？
2023-05-17
隨著企業(yè)發(fā)展，員工福利越來越被重視，成為企業(yè)人力資源管理中不可忽視的一部分。員工福利從一定程度上能促進(jìn)員工的工作積極性和生產(chǎn)力，同時也能提升員工的心理健康和身體健康，加強員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系，形...
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福利PLUS愛在520，驚喜不斷
2023-05-16
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公司福利平臺：企業(yè)和HR為什么激勵員工？
2023-05-15
員工激勵在企業(yè)管理中是必不可少的，不管是對業(yè)務(wù)發(fā)展還是人才吸引留存都十分重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略，提升企業(yè)競爭力，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業(yè)激勵員...
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企業(yè)福利平臺：員工工齡怎么算？
2023-05-12
員工工齡怎么算？這個問題對于HR來說是必須知道的，因為工齡涉及到休假、考勤、員工福利申領(lǐng)等等人力資源的相關(guān)工作。一、什么是工齡?所謂工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料的工作...
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企業(yè)福利平臺：員工培訓(xùn)重要嗎？
2023-05-11
什么都會的員工總是很少的，HR招聘新員工后，要對其培訓(xùn)公司規(guī)章制度、崗位技能等，對老員工更要經(jīng)常培訓(xùn)，讓其不斷調(diào)整知識框架和心理狀態(tài)，提升工作效率。一、員工培訓(xùn)的重要作用和目的員工培訓(xùn)是組織為了實現(xiàn)其...
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企業(yè)福利平臺：發(fā)放高溫津貼要注意什么？
2023-05-10
有些HR朋友們不知道高溫津貼要發(fā)多少?發(fā)放高溫津貼要注意什么問題?因此小編收集整理了下面相關(guān)資料，和大家一起了解高溫津貼的發(fā)放問題。一、關(guān)于高溫津貼按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工...
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能夠激發(fā)員工熱情的員工福利方案該怎么做呢？
2023-05-09
企業(yè)福利在人力資源管理中也是很重要的一項內(nèi)容。在公司發(fā)展中必然需要不斷引進(jìn)人才，也要盡量留存優(yōu)秀人才，那么員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，能夠激發(fā)員工熱情的員工福利方案該怎么做呢？...
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人力資源要如何做好員工的福利管理呢？
2023-05-08
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。人力資源要如何做好員工的福利管理呢？第一、計算員工福利成本根據(jù)企業(yè)的自身能力和市場競爭環(huán)境的實際情況制...
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企業(yè)福利平臺：如何提升員工忠誠度？
2023-05-06
最近正值招聘高峰期，企業(yè)HR在忙于為公司招聘優(yōu)秀人才的同事，也還需留住公司的優(yōu)秀人才，不然招聘100人，但離職100人，招聘工作也是失敗的。員工忠誠度不是只依靠薪資待遇來獲取，企業(yè)及HR需要正確意識到員工忠誠...
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