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中國(guó)員工福利制度

在過(guò)去35年里，企業(yè)在實(shí)施員工福利政策方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，其中很多政策在那之前都被認(rèn)為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補(bǔ)助金、醫(yī)療保障制度、養(yǎng)老金、事故預(yù)防措施、休閑設(shè)施等福利都變得比以前更加重要，也得到了更加廣泛的應(yīng)用

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8項(xiàng)社會(huì)保障制度補(bǔ)貼將陪同農(nóng)民補(bǔ)貼調(diào)節(jié)

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重歸后的中國(guó)香港社會(huì)保障制度支出猛增

　　中國(guó)香港勞動(dòng)力及褔?yán)珠L(zhǎng)張建宗近日表明，在重歸后，港府對(duì)社會(huì)保障制度的資金投入和擔(dān)負(fù)與日俱增，社會(huì)保障制度支出大幅度升高?！　埥ㄗ谠谥袊?guó)香港社會(huì)保障制度服務(wù)項(xiàng)目組織慶祝國(guó)慶62周年紀(jì)念宴會(huì)上說(shuō)，...

關(guān)心殘障人士社會(huì)保障制度

load_ad("g336")今天早上，來(lái)源于中國(guó)臺(tái)灣、香港澳門(mén)和中國(guó)內(nèi)地的民間團(tuán)體組織意味著和高等院校專家學(xué)者共200余名聚齊長(zhǎng)沙市，舉辦“心身阻礙人員服務(wù)項(xiàng)目組織工作中座談會(huì)”。據(jù)了解，聯(lián)絡(luò)兩岸三地的民...

在我國(guó)的上班時(shí)間規(guī)章制度實(shí)際要求

　　《勞動(dòng)法》第四章對(duì)中國(guó)的上班時(shí)間規(guī)章制度作了較全方位的要求，從這當(dāng)中得知在我國(guó)的工時(shí)制度大致有兩下幾類?！　∫?、規(guī)范上班時(shí)間規(guī)章制度　　依據(jù)法律法規(guī)，員工日上班時(shí)間數(shù)最多為8鐘頭，周上班時(shí)間數(shù)最...

中國(guó)的員工福利制度(中國(guó)企業(yè)員工福利規(guī)劃)

中國(guó)員工福利制度的重要性隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，員工福利制度已經(jīng)成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)良好的員工福利制度不僅可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以促進(jìn)員工的積極性和工作效率。中國(guó)員工福利現(xiàn)...