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員工福利與工資有什么不同

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用有競爭力的企業(yè)員工福利來保留核心人才應(yīng)該怎么做?

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企事業(yè)單位工資分配“同工不同酬”

　　在我國，企事業(yè)單位工資分配“同工不同酬”現(xiàn)象很普遍。這起源于改革之初，我們選擇了“用工雙軌制”。這種“過渡機(jī)制”本該隨改革的深入而退出歷史舞臺。然而多年來，“...