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一、做兼職用人是不是存有勞務(wù)關(guān)系(一)、存有,做兼職員工為企業(yè)給予工作,彼此就存有勞務(wù)關(guān)系,若做兼職者與用人公司簽署了合同書,則覺得該做兼職歸屬于勞務(wù)關(guān)系,若彼此被告方未簽署合同也為達(dá)到口頭協(xié)議,那麼...
一、兼職工資怎樣進(jìn)行計(jì)算1、兼職工資是通過雙方約定而成的,做兼職能是可以根據(jù)記時(shí)或記件的形式來明確應(yīng)發(fā)工資的金額,可是兼職工資也不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY規(guī)定。2、非全日制日制用人,是指以鐘頭計(jì)薪為主導(dǎo),...