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加班工資問題一直是職工利益受損害較多的一個(gè)層面,也是維護(hù)自身權(quán)益的一個(gè)難題。法律條文會給這個(gè)問題產(chǎn)生提升嗎?以往,工作行政機(jī)關(guān)在這個(gè)問題上多是說,逼迫加班加點(diǎn)、不付加班工資的狀況很多存有,但因?yàn)?..
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