產(chǎn)假內(nèi)提早工作，薪水怎樣計(jì)發(fā)？

　　在我國(guó)的社會(huì)保障制度從創(chuàng)建到運(yùn)作僅十幾年時(shí)間，公司單位和員工對(duì)社會(huì)保障制度的了解都具有一些錯(cuò)誤觀念，這種錯(cuò)誤觀念很有可能會(huì)給彼此產(chǎn)生不確定性的風(fēng)險(xiǎn)性，在勞務(wù)關(guān)系的執(zhí)行、消除、停止時(shí)造成一系列勞務(wù)...