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職業(yè)病員工福利涉及一系列保障措施,確?;疾T工得到妥善照顧。這包括但不限于全額支付治療費用、提供康復(fù)服務(wù)、保持原有工資福利、調(diào)整工作崗位以適應(yīng)健康狀況,以及必要時提供一次性補償或津貼。企業(yè)還會遵循法律法規(guī),給予職業(yè)病員工必要的休息和療養(yǎng)時間,確保其權(quán)益不受損害,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷和社會責(zé)任。