欠薪賠償全新規(guī)范2022年是怎樣的

一、欠薪賠償全新規(guī)范是怎樣的欠薪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范是欠薪的50%以上到一倍下列，實(shí)際的補(bǔ)嘗規(guī)范是由社會(huì)保障行政部門主管機(jī)構(gòu)明確的。假如公司單位可以在社會(huì)保障行政部門部門要求的時(shí)間內(nèi)立即給員工付款薪水，就...

在我國勞動(dòng)合同法對(duì)社會(huì)發(fā)展福利的詳細(xì)要求是啥？

國家發(fā)展社保工作，創(chuàng)建社會(huì)保障制度，開設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金，使員工在年邁、生病、工傷事故、下崗、生孕等情形下得到協(xié)助和賠償。社會(huì)保險(xiǎn)基金依照保險(xiǎn)類型明確自有資金，逐漸推行社會(huì)統(tǒng)籌。公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參...

本市55歲以上女士16日起可申請(qǐng)辦理福利養(yǎng)老保險(xiǎn)金

新聞?dòng)浾呓袢障挛鐝氖腥肆Y源保障獲知，從今日（16日）起，凡年紀(jì)在56-59歲中間的北京城鎮(zhèn)女士工作人員可以逐漸申辦福利養(yǎng)老保險(xiǎn)金辦理手續(xù)，合乎以上條件者從即日起可到街道社區(qū)社保所申請(qǐng)辦理?！　∫罁?jù)市人力...

我國將執(zhí)行鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn)2年調(diào)節(jié)一次

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部3月31日公布：由社會(huì)保障部制訂的《最低工資規(guī)定》已于前不久逐漸執(zhí)行，1993年施行的《企業(yè)最低工資規(guī)定》與此同時(shí)廢除，新要求增加了應(yīng)用領(lǐng)域；確立頒布鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資；規(guī)范調(diào)節(jié)限期減少。這...

常德的社?？ㄔ趺崔k理

分集中辦理和單獨(dú)辦理兩種方式：一是集中辦理。主要適用于已參保且有單位、社區(qū)、勞動(dòng)保障站所管理的人員。辦理流程：1、進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)采集。首先通過提取參保數(shù)據(jù)與公安身份證信息比對(duì)，產(chǎn)生《社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)核對(duì)...

城鄉(xiāng)居民工作年限更改工作中

文檔根據(jù)：《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人帳戶對(duì)帳中反映連續(xù)工齡審核等有關(guān)問題的處理意見》（津勞險(xiǎn)[1999]221號(hào)）實(shí)際更改程序流程：1、在公司在職人員員工私人帳戶對(duì)帳全過程中，凡發(fā)覺經(jīng)區(qū)、縣社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審批的...

社保卡上的社?？ㄊ鞘裁匆馑迹?/a>

我國將執(zhí)行鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn)2年更改一次

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部3月31日公布：由社會(huì)保障部制訂的《最低工資規(guī)定》已于前不久逐漸執(zhí)行，1993年施行的《企業(yè)最低工資規(guī)定》與此同時(shí)廢除，新要求增加了應(yīng)用領(lǐng)域；確立頒布鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資；規(guī)范調(diào)節(jié)限期減少。這...

社保卡個(gè)人能辦理嗎

只要參保，個(gè)人可以辦理。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障（個(gè)人）卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障（用人單位）卡。辦理?xiàng)l件：符合申領(lǐng)條件的人員可以通過電話向申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約或直接...

辦理社?？ǖ木唧w流程

第一步：核對(duì)個(gè)人基本信息。其中，用人單位(學(xué)校)可通過大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對(duì)個(gè)人基本信息;非在職人員持本人有效身份證原件及復(fù)印件到本轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))核對(duì)個(gè)人...