HR怎樣解決年薪制員工的薪酬糾紛案件?

某高級(jí)美容師是美容店里新員工入職2年的技術(shù)骨干員工，平日里跟老總關(guān)聯(lián)非常好，薪水拿的是年收入，在今年的定的是十二萬(wàn)，每月薪水只發(fā)6000元，剩下到年末統(tǒng)一派發(fā)。因?yàn)樵诮衲甑匿N(xiāo)售市場(chǎng)低迷，現(xiàn)階段只完成了一...