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國(guó)有企業(yè)春節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)

相關(guān)內(nèi)容

年收入規(guī)范的明確

基薪在2-5萬(wàn)余元力度內(nèi)按企業(yè)運(yùn)營(yíng)總資產(chǎn)分檔區(qū)劃。未做到國(guó)有資產(chǎn)處置升值總體目標(biāo)的，應(yīng)視劇情扣除經(jīng)營(yíng)人基薪。漲薪依據(jù)公司國(guó)有資產(chǎn)處置升值（國(guó)有資產(chǎn)處置保值增值率=期終我國(guó)其他綜合收益/初期我國(guó)其他綜合收...

推行年薪制的標(biāo)準(zhǔn)

1．落實(shí)工資制標(biāo)準(zhǔn)，在考評(píng)主要工作業(yè)績(jī)的基本上，反映能者多勞。2．堅(jiān)持不懈義務(wù)、凡險(xiǎn)、權(quán)益相一致的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營(yíng)人年收入工資水平，應(yīng)突顯其經(jīng)營(yíng)管理的成效、承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和所負(fù)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)性。尤其要與國(guó)有資產(chǎn)處置資...